第四十二章 新三六零（2/2）

「就算我的能力足夠，也不一定有機會。」尤維不知道在想什麼，說了一句這樣的

「你說我如果跳出百度，能不能成立一家公司在5年之內做到百度現在的規模？」周石自信的看著尤維

「我……我相信！」尤維想著認識周石的一年，覺得很有可能

「那你為什麼不努力？」周石繼續說：「你要知道CFO有三重境界，第一重，其實就是基本功啦。對於一家企業的財務狀況、收支平衡，有著充分的認識，然後能夠和CEO暢快的信息溝通，輔佐企業運營不在資金這件事上掉進坑裡。可以說，大部分活下來的企業，這樣的CFO還是具備的。第二重，立即難了，甚至一多半企業的CFO不見得具備這樣的素質：風險管控。所謂風險管控，除了別讓財務失控，最難的是幫助CEO下決心，拿著大籌碼去下注未來。「機會成本」——是考驗CFO第二重境界的核心。一件事你做不做，不單純看這件事的收益，還得看「因為沒法做另一件事的而導致的潛在損失」。在第二重境界裡，一個懂得「恐懼」的CFO能幫我「活下去」，一個懂得「貪婪」的CFO才能幫我「活得好」，尤其是機會很多的時候，抓大放小，就成了難題。幫助CEO去抓30%把握機會的，就是好CFO的責任。CFO的第三重境界，則是「資源調配」，這第三重和第二重的區別在於，所謂「資源」就不僅僅是指錢了。人力資源也是資源，物力資源也是資源，影響力資源也是資源，最大的資源（也是最緊缺的資源）則是高管們的注意力。即使在業務成熟期，甚至守業的部分，也存在著每天需要做決策，哪些仗該打，哪些仗該放手。」周石說完，看著陷入沉思的尤維，慢慢的等著，阿里CFO柴聰信的總結還是非常了不起的。

一道精光從尤維眼中露出，只見他像換了一個人，整個人充滿了不一樣的精氣神。衝到周石面前，握住了周石：「謝謝你，讓我找到了方向，我以前荒廢了很多時間，這次不會了！」

「我們一起努力，一起改變世界！這是我的理想！」周石也開始學者打雞血，或者不僅僅是打雞血。

尤維去了360，百度另外給360公司安排了COO和一個安全技術方面的負責人，人事方面交給了蔣夢。安全不僅僅是打擊對手，還是淨化網際網路空間。一個安全的環境顯然有利於國內網際網路行業的發展。

學校的考試周石感覺還是勉強通過了，寒假也要降臨了，美好的兩人生活就要結束。王希睿是蘇州人，吳儂軟語別有一番滋味。可惜她太戀家了，就是不願意陪自己過年，也不願意和自己父母見個面，溝通溝通感情，要不然周石也不會淪落到一個人獨守空房。