602端倪（2/2）

從斯圖雅的稱呼就可以看出，小白地位的提升。

從最初的湯姆到現在的小白，領導願意花費一點時間記住他的名字，說明在斯圖雅心中，他已經被當人看了。

這是一個巨大的進步。

每一個職場人都要經歷三個階段：「不被當人看——你被當人看了——你在別人心目中是人了。」

可以說，在數字集團實習的幾個月，小白的收穫超過了過去幾年。

這不是誇張。

得益於家庭背景，小白在實習期間進入數字集團，並擔任斯圖雅的助理。

那個時候，他完全不知道職場的水有多深，興奮與自傲，志得意滿與忐忑不安……

然而現實給了他當頭一棒，斯圖雅連他名字都不願意記住，直接稱呼他為「湯姆」。

開始他還有點沾沾自喜，以為領導器重，特意給他起了一個英文名字，後來他才知道，斯圖雅在美國的助理叫湯姆。

甚至可以殘酷地說，剛入職，小白在斯圖雅心中「不被當人看」。

不要覺得驚訝。

在數字集團這樣一個光輝閃閃有價值的公司實習，你覺得自己已經很棒了，但實際上，你的名字人家都懶得記。

知道這個真相的他，簡直要崩潰。

家庭優越，天資聰穎，成績突出，在哪裡，收穫的都是掌聲，一直站在舞台中央。

誰知道一入職場，卑微如塵埃，不被當人看，這對於一個天之驕子來說，打擊有點大。

不過，小白作為幾個家族著重培養的下一代，自然會有人給與指導、幫助。

王天寶告訴他：「人是不是成長，很大程度上要看：你在誰心裡是人了，在誰心裡還不是人。職場的三個階段，每個人都要經歷，即使是我，甚至可以說，直到現在也還在經歷。」

世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。

小白當時傻傻問：「現在還有人不知道王叔嗎？」

王天寶笑而不語。

他確實名滿天下，隨著公司的發展，名滿天下，然而在長老會，能被人稱呼一聲「小王」，就是最大的殊榮。

王天寶告訴他：不要在意斯圖雅的冷酷，因為她足夠專業，人的一生中，遇到這樣一位上司不容易。你在人生的早期，遇到了一個專業上的大高手，哪怕是連滾帶爬，也要跟上，一輩子都不會有大問題。

小白有天賦，肯努力，逐漸被斯圖雅接受，他專注工作，負起責任，擁有自信，逐漸被斯圖雅在心目中當人看了。

標誌性事件就是斯圖雅不再叫他的代號「湯姆」，而是開始喊他的名字「小白」。

那一天，他甚至為此而激動不已，徹夜難眠。

不管最後他是否會留在數字集團，這幾個月的收穫，也是他人生中最重要的財富。

小白作為一名實習生，在整個大樓里的權限並不高，很多場合都是禁止進入的，不過王副總的辦公室還是特意為他敞開大門。

「王叔」，小白笑著敲門進去，沒有外人在場的時候，他自然喊親昵的稱呼。

「小白來了」，王天寶永遠是儒雅穩重的形象，正在桌子前練毛筆字，看到來人，招呼道。