470選美（1/2）

趙子明摩挲著手中的玉件，沒有說話，辦公室的氣氛，略顯壓抑。

剛才王副總向他匯報了一個情況，一大批金龍公司職工提出辭職申請，讓他的心情大壞。

「確定背後沒人組織嗎？」，趙子明開口問道，

「沒有」，王天寶很是慚愧，

他作為主抓行政的第一責任人，對此負有不可推卸的責任。

不過說起來，這真是無妄之災。

知道消息的第一時間，他就趕回公司進行安撫、處理，誰知道對方鐵了心的要辭職。

「算了，天要下雨，娘要嫁人，隨他去」，趙子明嘆息道，

人都是這樣，可以共患難，不能共富貴。

金龍的上市帶給員工、管理層、股東、投行的財富效應逐漸蔓延，上演了一場空前的造富盛宴。

一陣狂歡下，隱藏著離職潮的陰影。

金龍貸不滿三百名員工，幾乎所有人都從上市中獲得收益，差不多實現了全覆蓋。

隨著金龍市值飆升至千億，每個人身價都超過了百萬，大規模離職潮開始出現。

截止今天，已經有超過10%的員工，遞交了辭職信。

要知道，自從趙子明接受公司以來，三年內只有不超過三個人離職。

可以稱得上大動盪了，甚至可能對公司的發展產生影響。

趙子明首次聽到消息後，也大吃一驚。

沒想到他的感慨，換來如此回報，讓人哭笑不得。

本想成就一段佳話，誰知道對方根本不領情。

在金錢面前，很多東西都太過脆弱。

這也再次提醒了他，千萬不要自作多情。

員工不是天生就應該對公司忠誠，誰也不欠誰的。

都是拿錢幹活，簡單的僱傭關係。

「李玉怎麼說」，趙子明開口問道，李玉作為金龍的ceo，難辭其咎。

「他在外面做檢討」，王天寶回道，

「情義千斤，不敵金錢四兩」，

趙子明搖了搖頭，遇見這種事，誰也沒辦法，人心最複雜。

李玉唯一的錯誤就是沒有提前發現這一點。

「既然有人離職，我們就不再招聘」，趙子明沉聲說道，

「開始在集團內部，推動人工智慧落地。」

「好」，王天寶心下一稟。

他處於集團的最高領導層，對人工智慧的威力，最是清楚不過了。

在很多人懵懵懂懂時，屠刀已經舉起。

為什麼此次數字集團的招聘，崗位要求如此之低？

沒有學歷要求，沒有語言能力要求，沒有專業知識要求。

很大一部分原因，就是因為人工智慧。

這次「智能換人」來勢洶洶，衝擊最大的反而是中產階級。

人工智慧消滅一部分職業，並不是從最低端開始的，反而是中高端職業受威脅最大。

數字集團在小智的基礎上，不僅培育出了翻譯智能；還有文書智能，可以寫稿子；審計智能，做財務報帳；法務智能，為員工提供法律諮詢；編程智能，自動編程等等。

稍微有一些科技含量，依託於虛擬世界存在的工作，或者直接的智力創造等，都有可能被人工智慧取代。

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