386全球華人技術經理人協會（1/2）

「怎麼了」，

許瑾瑜扭頭，看著趙子明放下電話，帶點沉思的表情，開口問道，

「嗯，沒事，工作上的事情」，趙子明隨口應付一句。

許瑾瑜撇了下嘴，最煩這大男人姿態了，看不起人，偏偏又很吸引人，讓人慾罷不能。

趙子明無意識地在許瑾瑜大腿上摩挲著。

剛才李偉給他打電話說，他兒子回國了，想介紹兩人認識一下，順便談點事情。

因為電話不方便，李偉簡單說了一下。

他兒子李若舟，在美國波士頓學院教書，當然學術上並沒有太多建樹。

雖然他學習努力，天賦尚可，想在天才輩出的學術界出頭，幾無可能。

當然這些不重要，李若舟靠著李偉，一輩子都吃喝無憂。

不過，此次回國主要是牽橋搭線，為全球華人技術經理人協會的成立拉贊助。

李若舟的同事兼好友，文立心博士，有意效仿美國的高校技術經理人協會（Association of university technology managers），成立華人的相應組織，為美國的先進技術和中國市場對接，提供幫助。

趙子明早非吳下阿蒙，作為一家大型科技集團的老總，追尋世界前沿科技，關注科技動態是他每天必做的事。

他對美國的AUTM機構絕不陌生，可以說，全美目前之所以有大量的科技公司崛起，AUTM居功甚偉。

AUTM成立很早，最初是為高校的科技轉讓服務，在1980年推動《拜杜法案（Baye-Dole Act）》出台，從此為美國的科技創新插上騰飛的翅膀，看兩組數據就可以知道變化有多大。

1981年美國產業界研發投入600萬美元，2013年達到3000億美元，小於500人的研髮型的科研創新公司就有3萬家，用掉其中的600億。

可以說，一個機構，一個法案，推動了美國科技的飛速發展。

文立心有意牽頭成立華人協會，自然不是一般人，現為美國波士頓學院技術轉移及授權部主任，是留美華人中首位在美國著名大學擔任技術轉移部門正主任的學者。

李若舟和他是好友，兩人一起回國，正是為了推動此事。

李偉作為商界大咖，自然被第一個想到，父子關係最親密。

李偉稍微考慮一下，就把機會讓給了趙子明。

一方面他雄心不在，另一方面，對高科技行業並不了解，大部分家業集中在傳統行業上，做個單純的贊助商有點得不償失。

趙子明正好相反，野心勃勃而又充滿激情，對高科技產業很有敏感性，加上身價不菲，作為大會的贊助人，非常合適。

剛聽到這個消息，趙子明幾乎就下定決心，助推華人協會成立。

雖然從短期看，吃力不討好，從長遠來看，對於國內科技的發展有巨大的作用。

事業發展到今天，趙子明越發感覺到科技的限制以及自身的短板所在，缺人才，缺技術，有時候差距大到令人絕望。

而華人協會的成立正可以補足短板。

不過這些事，他自然不會和許瑾瑜多說，說了她也不懂。

趙子明向來的觀點就是，男人的事女人不要管。

許瑾瑜對這些也不感興趣，她剛才聽到部分電話聲，知道對方是個男的，也就放下心來。

只要不是被女人誘惑了，幹什麼都行，這是她一貫的理念。

要知道，男人最不喜歡的就是束縛感。

管的太多，到最後，只會失去所有。

「你是不是和張今兒搞上了」，許瑾瑜看了一會電視，注意到趙子明回過神，張口問，

「什麼搞不搞，大姑娘的，說話要注意」，趙子明避而不答。

「哪難聽了」，許瑾瑜秀眉一橫，

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