522數據監控（2/2）

在最終名單出來之後，趙子明已經為所有人建立了虛擬檔案。

當然，因為時間問題，他對每個人了解都不多。

顧盼究竟有什麼樣的性格、有怎樣的潛力、對於數字集團乃至趙子明的看法是什麼，只能從數據中去了解。

顧盼看著小組內的成員，暗自搖了搖頭。

此次面試有兩個環節，一是無領導小組討論，二是和數字集團的大佬們面對面交流。

三十個人自願分成五組，每組六個人，安吉莉卡不出意料的和她一組，畢竟比起其他人，兩個人還算熟悉。

顧盼，名牌大學畢業生，安吉莉卡，Celsion公司前員工，兩個人勉強算得上精英。

其他人：小予，野雞公司前台接待；

蘇雪，瑜伽教練；

夏辰：空姐；

蕭冰：東大畢業生，無業游民。

顧盼最初認為自己是靠才華闖入最後一輪面試的，現在看看，她產生了懷疑。

經過簡單的交流，她沒有發現剩下四人有任何特長。

其中蕭冰雖然是東大畢業，顧盼在她身上沒發現太過驚艷的東西。

如果小予四人不是因為自身能力進入面試，顯然，自己和安吉莉卡也不可能是因為能力突出，被挑選出來。

「難道真的因為長相」，

一個大膽的懷疑，在腦海中閃現，顧盼不著痕跡地掃了一眼。

果然，在座的應聘者，唯一的共同點，就是外形條件極佳。

這個覺悟，不禁讓顧盼大失所望。

雖然她知道美貌向來是人際交往中的利器，她在之前的二十多年生活中，憑著自己出眾的姿色，無論做什麼，都是無往而不利。

但顧盼不是一般的花瓶，她很清楚，美貌只是敲門磚，而不是無所不能的許願神燈。

想要在職場更進一步，美貌不是助力而是阻力。

在這種情況下，她就越發想要別人認可她內在的一面。

很快面試題目發了下來，打斷了顧盼的胡思亂想。

「如果你是一名增長黑客，對本公司即將推出的可穿戴智能產品，有什麼建議？」

「什麼玩意」，顧盼一臉懵逼，

她第一次知道「增長黑客」這個名詞，完全不知道什麼意思，轉眼看了其他人，大家都是一臉迷茫。

「「增長黑客」一詞，是2010年Qualaroo 公司的創始人兼 CEO 肖恩·埃利斯提出的，用來指以數據驅動營銷、以市場指導產品，通過技術化手段來貫徹增長目標的人」，

安吉莉卡見狀，低聲解釋道，

「現在「增長黑客」的說法越來越普及，並以此產生了一個新的領導崗位，首席增長官，CGO，即負責營銷業務、用戶服務和商業領導戰略。」

聽了安吉莉卡的解釋，顧盼才算有個模糊認識，本來她還想通過智能助手小G，搜索一下，現在來看，用不上了。

繼續往下看試題內容，數字集團即將推出的是一種叫生物印章的技術，能夠把可穿戴接在人的皮膚上，記錄人的各種生理指標，最終直接發送到雲端供醫生參考。

顧盼頭疼，她只能憑空想像這是什麼產品。