628千秋功罪任評說（1/2）

集團內網本來就是一個自由交流的地方，最初設計的目的就是為了盡最大可能讓信息透明，儘量讓多元聲音發聲，防止公司的信息環境扭曲，員工可以在上面匿名發言。

陳淵發聲之後，跟帖超過了一萬，要知道集團職工才一千多人，加上輝煌、魔力幾家公司，勉強過萬，可見熱度之高，令人咂舌。

今年初，隨著公司人員的快速擴張，內網出現了很多匿名的吐槽和宣洩帖。公司管理層會議曾經專門花了兩個小時，討論是否有必要把內網實名制，最後決定是繼續允許匿名。

因為實名就會導致發言者反覆斟酌，正常情緒表達就會流失，會有大量信息衰減。現場參與決策的100多名管理人員達成共識：「沒有障礙地讓信息傳遞，也是一種坦誠。」

吐槽和批評其他管理人員時，趙子明有種剛剛在上的旁觀者心態，輪到自己成為目標時，就知道滋味不好受，怪不得當初聯想會選擇關閉內部論壇。

1999年，聯想的內部論壇也有不少吐槽公司的帖子，因為吐槽老闆本來就是同事聚會的永恆主題，有一次，柳總無意間看到了公司內部論壇上密密麻麻的員工吐槽，最後公司就把這個內部BBS給關了。

這是一種價值選擇。

究竟是讓信息傳遞，還是選擇維護權威？

這種時刻，趙子明自然不會選擇關閉內網或者實名制來逃避爭論。

當然也不可能放任自流，任由討論失控，最終矛頭指向他本人。就像老人家曾經說過的，讓你百花齊放，讓你百家爭鳴，可沒讓你趁機反黨。所有討論的一切都是有一個前提，維護趙子明的統治。

內網匿名，是為了透明，讓信息流動，不是為了聚集反對派，成為敵對派的大本營。

趙子明比較失望的原因是陳淵選擇的方法不對。

對攝像頭不滿，對智能終端有異議，可以提，本來就沒有強制推行，大家自願選擇，而在內網上公開發表，就把矛盾暴露，向外界展現出領導層不團結的一面。

也許陳淵想過這個問題，也許有過掙扎，不過最終選擇把問題公開，那就說明他做好了一切準備。

牡丹可能感受到男人的不對勁，俯在那裡沒說話，像這種自幼接受訓練、並最終脫穎而出的舞姬，別的能力或許沒有，察言觀色的本領超強。

優美的背部曲線宛如一道碧波，曲折蜿蜒，美艷動人。

趙子明卻沒有放多少心思在上面，突然遭遇一記背刺，讓他頗為措手不及。

說實話，陳淵這個人，他一直很看重，品行高潔，雅量高致，不追逐名利，不攀附權勢，加上個人能力很強，趙子明幾乎有把他作為培養接班人的趨勢。

而現實告訴他，越有能力的人越桀驁，品行再高，如果不跟你一條心，也是白搭。

王天寶第一個打來電話，出了這麼大的事，整個公司早就反應過來，後續如何處理需要一把手決定。

聽完王天寶的建議，趙子明一時間拿不定主意，這一步不好邁出。

以他的強硬，也有點遲疑。

王天寶建議簡單直接，免得久拖不決，暫時關閉沒網，停止陳淵一切職務，對內禁止議論此事。

決定，說起來容易，做起來難。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。