662無夢手環（1/2）

趙子明從金臣別墅出來，驅車前往Dream公司，儘管天色已晚，安排好的事情必須完成。

六月一號開售的「無夢手環」，會不會跳票，會不會延期，就看這次生產線的調試如何了。

經歷過多次投資以後，Dream公司稱得上兵強馬壯，人才濟濟。雖然帳目上收支嚴重不平衡，但是投資人不在意，何乾就更不擔心了。

上百億資金的流入，即使浪費掉一半，也有五十億，放在任何地方，都足以產生劇烈的變化。

Dream公司雖然暫時沒有大爆的產品，但也出過不少黑科技，在一部分硬核玩家中很受歡迎。

「盲人復明」眼鏡，「大腦門戶」系統，侵入式腦機接口設備，「夢境」系列……

因為產品做的不錯，科技性強，亮點多，Dream公司常常被冠以「中國第一黑科技公司」，每次新品推出都備受期待。

這次預售的無夢手環（直接夢境），更是被廣大網友熱議，預售量近十萬台，回籠了上億資金。

雖說公司現金流充沛，但能省一點是一點，不能產生利潤的公司，是不可能長久的，靠趙子明單方支持，不是健康的生態模式。

何乾得到消息，早早在門口等待，迎著老闆進了實驗室。

隨著手下人動手能力越來越強，各種突破型人才層出不窮，他也慢慢脫離一線，開始向老闆型專家轉變。

趙子明很少干預Dream公司內部事務，也不會心血來潮微服私訪，看到哪個人能力突出就突然把提拔起來，對他很是尊重，人員任命上也想他的意見為準。

時間一長，何乾也放下心來，去掉了被手下人超越的擔憂，開始改變自己，適應公司，他現在主要是掌握全局方向、協調兄弟關係、籌集資金資源、引進高科人才。

俏秘書孫玉跟在兩人身後，懷裡抱著一堆資料，以應對老闆隨時提問。

趙子明雖然知道何乾兩人關係不一般，但是在沒有影響實驗室運轉的情況下，也就睜一隻眼閉一隻眼了。

一方面，他早年起了一個很壞的頭，包養女秘書，給大家樹立了一個榜樣，另一方面，親疏有別，對於螺絲釘型的員工，自然要嚴格規定，有一說一，但對於天才型的科研人員，某種程度上就要網開一面。

何乾就是其中一例，科研能力雖然算不上頂尖，但是管理能力很強，現在已經不是一百年前靠單打獨鬥就能橫行天下的時代了，科研項目動輒幾百上千人，沒有一個優秀的領導人，就發揮不出團隊的力量。

甚至可以說，天才科學家很重要，但天才的科學家領袖更重要。

如果是換做其他人玩女秘書，不長眼，早就被收拾了，為了樹立良好公司風氣，趙子明連自己的情人都趕回家了，更不會能容忍別人這麼做。

只能說，人和人是不一樣的，為了籠絡何乾，趙子明對他的很多毛病，都視而不見，包括和女秘書的不正當關係，用科研經費作為獎金，買的私人物品報沖帳等。

甚至可以說，只要對方能一直令他滿意，趙子明會永遠容忍下去。

何乾清了下嗓子，開始匯報工作：

「目前，第一條生產線已經調試完成，日產量五千，次品率0.1%，工廠那邊反饋過來，問我們是採取整機檢測，還是每道程序都檢查？」

除了核心部件以外，無夢手環需要經過十道工序，如果一發現問題就停工檢查，那浪費的時間就大了去，可能要花費之前數倍的時間。

趙子明沒有任何遲疑：「繼續採用之前的檢測標準，發現問題就停工檢查，一步一步往下走。」

魔鏡系列一直都是學習日本汽車製造商的做法，停產檢測，發現問題解決問題，手環生產，自然也不例外。

在高端轎車生產領域，日本公司造一輛汽車只需要16.8個小時，平均一百輛車只有34個毛病；而歐洲包括寶馬公司，造一輛車平均需要57個小時，而其每一百輛車有78.7個毛病。

日本汽車廠的做法就是：生產流水線上的任何工人都有權叫停整個流水線，讓所有工人等著他把問題解決了。當場知道有這麼個毛病，當場改進，當場給所有人教訓，這就能很大程度上避免以後出現類似的錯誤。

而歐洲，比如寶馬公司的做法則是，一輛車所有的工序走完了之後，再專門有一群人來檢查這輛車有沒有毛病，再去解決這個車的毛病。

如果只是幾輛車的話，這麼做可以，如果是流水線幾萬輛車的話，這麼做，弊端很大。

德國人給一輛造好了的汽車解決毛病的時間，比日本人新造一輛汽車的時間還長。

當然，停產檢測的方法也有很大弊端，就是在初期，生產效率會大大降低，幾乎不能容忍。

如果想兩全其美，剛生產時產量較低，採用整機檢測，等產量擴大以後，再學習日本模式，有問題解決問題。

但是，那個時候已經晚了，中間的轉換成本太大，不可能再改換門庭了。

何乾毫不意外，老闆一直信奉和宣傳的信條就是：每次只做一件事，發現問題就解決問題，而不是等問題積累的差不多了，再去統一解決。

甚至專門把伏羲的統計數據發給全公司所有人員：編程的bug，當天出現當天解決需要的時間，和過幾星期再解決需要的時間，相差24倍。

一邊匯報產品數據，一邊聊起匯報研究進度，何乾把重點放在「夢境控制系統」上，它已經超越「盲人復明」產品、「大腦門戶」系統，上升到第一序列，重要性和腦機接口相提並論。

「夢境手環經歷了兩次疊代，現在即將上市的是第三代。第一代包括手套上的一個微控制器和掌心處的一個小型壓力傳感器，受試者在睡覺前戴上手套，手握成拳，對傳感器施加壓力。同時，腦電圖儀（ EEG ）傳感器監測大腦的電波活動。如果手和頭部傳感器發現受試者進入睡眠狀態，肌肉開始放鬆，腦電波開始改變，附近的一個智慧機器人就會說一句預先設定好的話。這句話旨在讓受試者的大腦做好準備，根據智慧機器人所說的話改變夢境的內容。」

趙子明見識過第一代產品，當時已經驚為天人，只覺未來已來，沒想到之後的發展如此迅猛，現在更是連成熟產品都做出來了，何乾真的是功不可沒。

包養小秘書的事，就不和他計較了，不管是轉迷糊，還是真沒意識到，都無所謂了。

包養小秘書這種事，自然不可能命令禁止，只能靠當事人自己揣摩，大老闆都不做的事，你仔細掂量掂量。

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