521科技風（2/2）

她知道這次應聘，全球都有報名，沒想到最後面試還真有大洋馬參加。

「打擾了，我能坐在旁邊嗎」，金髮美女環視一周，徑直走了過來，直截了當問道，

雖然顧盼很想一個人待著，但也不好意思拒絕。

周邊那麼多空位，偏偏和自己擠在一起。

整個會議室，並不是傳統的整齊排列座位，而是各種不規則的沙發、靠椅。

凌亂有序。

顧盼剛才故意挑了一個雙人座，就是為了潛意識打消其他人湊過來的心思，

「可以」，她只能笑著表示歡迎，

金髮美女剛坐下，就開始了自我介紹，

「你好，我叫安吉莉卡，你可以叫我安吉……」

聽著對方流利的表達，明顯是一個中國通，顧盼慢慢放下了戒備，隨意聊了起來。

時間在閒聊中飛逝，在9.50那一刻，所有的面試人員都已經到齊。

「大家好」，一個領導模樣的男子推門進來，瞬間吸引了在場三十位美女的目光，

「我是行政部的黃猛，首先，恭喜大家進入最後一輪面試，各位都是我們從一萬五千多名候人中，精心挑選出來的精英……」

把Angelica交給了何主管後，趙子明直接去了辦公室。

因為兩人昨晚太過瘋狂，導致今天差點遲到，Angelica不得不和趙子明同乘一輛車，來到公司。

雖然這麼做，有違她低調的原則，但趙子明已經明確說了，要內定她作為公司的行政專員，現在不過是走個程序。

Angelica既然進入最後一輪，已經證明了自己的能力。

此次數字集團在全球範圍內招聘行政助理，已經形成了全民狂歡。

「選妃」的段子層出不窮，甚至有人編造出「失足婦女從良，轉身參加應聘」的假新聞，來調侃趙子明和公司。

而暗地裡與此形成鮮明對比的是，應聘難度的加大，如果只有十個應聘者，那隻要符合職位要求就可以，如果超過了一萬人應聘，那就只能優中選優。

事件發展到最後，連趙子明也控制不住它的影響力了，不得不提高重視。

畢竟如此巨大的聲勢、如此高漲的熱情、全民參與的狂歡，再拿出「端茶倒水」的說法，就有點侮辱大家的智商、玩弄大眾的感情了。

不管招聘的人員最後在公司做什麼工作，現在的態度必須端正起來。

譁眾取寵不需要，什麼「我招一個北大學生，來給我端茶倒水」，只是自卑的表現。

趙子明通過公司宣傳部門，不斷調整策略，最終從一萬五千名候選者中，選拔出30人大名單。

雖然工作量看似巨大，在人工智慧的配合下，還是如期完成任務，沒有花費太多資源。

儘管專家們不斷呼籲，不能在招聘時用AI預測員工表現，但是，畢竟沒有形成共同遵守的規則。

趙子明自持人工智慧上的優勢，只會根據自己的需要去做，而不是聽從他人的意見。

篩選的標準，不同於傳統的求職應聘，看重知識結構、學習能力、抗壓能力。

而是性格、品質判斷。

在人工智慧極度發達的時代，有三種人是不容易被替代的：一是創新者，能夠利用科技帶來的能力；二是連接者，能夠把資源聯繫在一起；三是領導者，因為站得更高、看得更遠，同時能夠號召大家朝著共同目標努力。

所以說，以此為標準，無論現在的學歷、工作是什麼，只要有這三種品質，都是數字集團所需要的。