98遊戲設計師（2/2）

「哦什麼」趙子明有點好奇，要知道黃小波原先估計最少要兩年才行。

「就是玩家遊戲行為設計，一種虛假的控制感」黃小波看了一眼趙子明，繼續說道。

「隨著給出選擇越多，遊戲失控風險越大，平衡起來很困難，但是不給選擇，玩家就罷工。解決這個問題，除了技術上有所突破，我們還可以間接減少選擇，表面上玩家行為有多個選擇，但是我們通過一些列手段，引誘玩家按照我們設計的路徑走，最終使遊戲回到我們掌握的軌道上」

儘管黃小波說的生澀，趙子明一下就懂了，這其實就是一種軟強迫，表面上你是自由的，其實你的選擇不多，現實生活中見的多了，通過一定的誘導、暗示、心裡習慣，讓你選擇一條設計好的道路。

「這聽起來有點邪」趙子明遲疑道，不像正規路子。

「是的趙總，現階段很多遊戲都是這麼做的」黃小波自身是不打算這樣用，和他的設計理念相衝突。

趙子明想了想，還是決定放棄，

「算了，我們既然要做一款現象級的遊戲，就必須堅持這樣的理念，給予玩家選擇，讓玩家在抉擇中前進，從而不斷走出一條留下自己痕跡的路」

黃小波很高興，他既然說出來，也有一定把握趙子明不會用，不過得到趙子明的支持，還是不一樣。

老闆既有錢又懂遊戲，是每一個遊戲團隊夢寐以求的。

一聽太過專業的東西，趙靜就犯迷糊，幫著兩人續水，無聊地打量了一下黃小波，典型宅男形象，本來就不帥，還一副猥瑣氣質，怪不得老婆跟別人跑呢。

「遊戲王論壇要繼續維護，必要時可以多放點概念圖，資料片，務必保持熱度」趙子明叮囑道，他怕黃小波過於忽視運營。

黃小波點了點頭，他本來就有這方面的打算，先把玩家的好奇心搞起來。

「現有團隊有點薄弱了，你們有沒有招人計劃」趙子明開始準備胡蘿蔔。

「有的趙總」黃小波精神振奮，

「我們美術有9人基本夠用，策劃6人，程序6人，有點不足，需要加強技術這方面的力量」

「有目標嗎」趙子明問道，他本來想讓招聘其他方面的，技術上現有人員差不多了，想了想還是放棄。

雖然現在程序猿很多，但是能馬上用上手的也不好遇，特別是要和原有團隊契合。

「我在網上認識一個小團隊，正好是遠東這邊的，以前經常交流經驗，如果招進來的話，可以隨時開工」黃小波作為項目負責人，一直想補充團隊，可惜困難多多。

「你去和他們接觸一下，如果行的話，你做主就可以」趙子明既然打算重用黃小波，就給予充分信任。

「好的趙總」黃小波臉上雖然平靜，心下也有點激動。