第1520章：那麼，我們走著瞧！（1/2）

李凡愚的內部講話其實很簡單。

最近兩天收到526清單影響，集團內部，特別是幾個品牌內部和集團總部負責出口部分的員工，都有些人心惶惶。

一方面為了正信所遭受到的不公正待遇憤慨，另一方面，也是擔心集團的整體業績受到影響，進而影響到自己的飯碗。

所以李凡愚發布這個內部講話視頻，首先就是為了穩定軍心。然後，才是讓集團所有部門做好準備。畢竟，正信已經不是一個小企業了。集團所有的重大決定，都是有中高層員工領導基層執行的。現在自己想要找回場子，事先不通知這些正信的中流砥柱就貿然開動，顯然是不可能的。

更何況，從另一個角度來說，激發起團隊凝聚力或者為員工定心的最好辦法，永遠都是將樹立一個矛盾目標，將內部的不良情緒轉移到外部。

御下之術，李凡愚玩兒的很六。

整個視頻會議進行了只有短短的十幾分鐘，在這段視頻會議之內，李凡愚明確的表達了三個觀點；

526清單的確讓集團受到了影響，損失很大，但是不至於傷筋動骨。

本董事長受不了這委屈，準備反擊，爾等做好準備好好工作。

最後，就是對未來的預期。

「一個蠻橫且不講道理的制裁註定不會長久，但是正信向國際化發展的腳步不會停止！在未來一段時間之內，我們會將目光放在更廣闊的領域，憑藉我們的技術研發實力，來打開國際市場全新的局面。我相信，在這件事情結束之後，正信集團將獲得更強大的國際競爭力和更加美好的未來！」

講話雖然簡短，但是足以鼓舞全體與會員工！

雖然在講話之中李凡愚沒有明確的提出，正信將會以什麼方式來走接下來的出口道路，但是有了態度，就足以讓這些中高層領導有足夠的理由去安撫基層員工，積極的處理目前的事情，以及梳理準備迎接未來的挑戰。

但是所有的正信員工，甚至是外界對正信抱有希望的人們都沒有料到，李凡愚的一旦決定行動，動作竟然是如此之快。

在內部會議結束後的當天下午，李凡愚便將自己關在京華大酒店的客房之中，編輯了一段近似檄文的東西，發送到了……

特蘭波的推特上、

……

特蘭波是一個神奇的人，雖然身在高位，但是隨性的個人風格使他在很多時候都不受顧問團或者是辦公室方面的控制。

有很多的媒體稱這位商人出身的總統是鷹國歷史上「最不受控制的國家領導者」，而這個神人的推特，也是一個神奇的地方。

很多甚至連兩院國會都不知情的「政令」，正是在這裡發布。可見特蘭波對於推特這個社交媒體的重視和喜愛。

也就是因為這樣，許許多多的好事者，不論是鷹國民眾也好，亦或者是關注國際時事的其他國家網民也好，都喜歡沒事去特蘭波的推特翻一翻。

其實這種心態很好理解。

社交系統拉近了人與人之間的距離，在以往高不可攀或者是無緣相見的，可以影響到國家國際形勢的人，現在可以互動。萬一哪天一不小心，就有參與或者是近距離見證歷史的機會、

誰不愛啊？

這個機會，在526清單發布後的第三天，發生了。

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