第143章第二次人事升級（2/2）

對於這，李凡愚倒是不擔心。因為口碑的積累，目前二手車業務已經非常穩定，即使是不依靠維修車間，不依靠改裝業務，公司的盈利能力在行業內也是數一數二的。

正信動力這邊現在接了幾筆不大不小的訂單，zgx888的名聲剛打出去。一切還需要在市場上證明自身價值，才能決定公司是否要擴大規模，提升產量。

超級生產線現在小試牛刀，用x-power打響了第一槍。效果就不必說了，逆天的銷量那是有目共睹。

實驗室在經歷了斷軸事件後，才剛接了幾家車企的檢測或實驗業務，勉勉強強開始盈利。但是老張正在和全國各大工業大學的學生團隊接觸，對他們進行培養和孵化。從這個層面上來說，就是實驗室賠錢，也有巨大的存在意義。這是為未來的汽車行業進行人才儲備，用金錢衡量不了。

公司架構其實挺簡單的，但是人事上卻實在是跟不上發展的腳步。李凡愚思考了良久，才在心裡暗暗思定。

正信公司這邊兒，潘強現在做著協調的工作，其實這事兒王梅梅就完全可以勝任。憑藉她也是第一批元老的資歷，公司上下絕對能鎮得住。而且目前的電子商務業務也是她提出來並全程跟進的，綜合起來考慮，潘強完全可以解放出來，放在更重要的位置上。

而且王梅梅和潘強二人現在已經就差一層窗戶紙沒捅破了，李凡愚曾經私下裡跟潘強聊過，其實潘強一直堅守陣地沒有失陷，源自於工作上的顧慮；他是公司總經理，掌著權。王梅梅是公司的主管會計，管著財。要是倆人在一起，就算是李凡愚這個老總無所謂，下面肯定也會傳出不好的影響。

所以即使是為了這兩人未來的幸福考慮，也得把職務變一變了。

正信動力這，孫國義是個很好的管理型人才。但是開拓能力略有不足，李凡愚現在能幫著帶帶，但是肯定不能總是這樣。況且按照目前的發展趨勢，擴大產能只是時間早晚的問題。這個任務，老孫明顯勝任不了。從這方面考慮，把潘強調任過來早作打算才是良策。

更關鍵的是，目前的公司已經明顯的分成了三個部分，迫切的需要有人來居中協調。李凡愚因為有xapp的關係，很難估測自己的時間和行跡。所以公司目前首要的，就是填補這個短板。

現在看來，最好的人選當屬安寧無疑。

想到這裡，李凡愚將生產線設置好，叮囑了孫國義一番，便打車來到了實驗室。

最近實驗室已經和幾個國內一線的工業大學制定了育才計劃，用實驗室對其學校的團隊進行培養。並且，在其中擇優提供孵化。這個計劃李凡愚也參與了制定，並承諾正信可以為優秀團隊提供工作崗位，並收購他們的成熟設計。

此時，安寧正在和老張一起，在耐久實驗室里對團隊進行指導。

看著李凡愚鬼頭鬼腦的，安寧就知道這貨肯定是有事兒。

她抬起手腕，看了看表，對門口的李凡愚笑道：「馬上下班了，你在這兒等會兒，晚上一起吃飯。」

學生們也發現了這貨，立刻投來崇敬的目光：「啊！師哥你好！」

李凡愚羞射的對他們擺了擺手，「你們也好！」

咳咳...話說現在設計專業，妹子的比例有這麼高？這一水水的小師妹啊！