第371章：風雲涌動的中華市場（2/2）

雖說現在的中華汽車市場還在不斷的處於需求上升趨勢，以每年百分之七到百分之十的速度增長之中，可是僧多，粥自然就少啊、

而由於正信表現出打了雞血一般的變態發展速度，這些車企也感到了深深的危機感。

他們怕萬一這些個新興的車企裡面，有那麼幾家十幾家像正信一樣恐怖的存在，那就沒得玩兒了。

所以在面對中華政府的政策調整，市場的風雲變化。日系各大車企，不約而同的針對中華市場的局勢進行了重新評估。車企之間，也進行了頻繁的溝通。

面對中華汽車市場這塊大肥肉，他們展現出了驚人的默契與效率。在仔細的調查了市場之後，一大批為對付中華新興品牌而準備的a級車，在一番緊鑼密鼓之下被提到了進度之上。

不僅如此，目前在華銷售的日系a級車的換代計劃，也被提上了日程。

……

「阿嚏！」李凡愚拽過面巾紙，抹了抹鼻子。

這幾天都在產業園區里監督新標準的實行情況，之前的感冒還沒好利索，跑來跑去的又反覆了。

生產檢驗標準的實行並不順利，因為提高了生產要求，所以一些廠子的具體生產流程也要做出相應的修改。如果是沒有生產任務的話，這個過程倒也可以用時間來適應過來。

但是隨著外放出去的研發團隊回來，各個車企已經提交了訂單，所以只能在生產的過程中調試。這樣一來，便顯得有些混亂。

而且現在來說，很多廠子的工人對這個標準還是很牴觸。畢竟現在產業園區各廠的工資都是根據計件來計算的，標準和要求上去了，在沒有全部適應之前，產能也是隨之下滑的。

這無疑是觸動了最基層的利益。

李凡愚不怕企業主們造自己的反，制定一套嚴格的標準，在長遠上看是對整個產業園區有利的。只要這些人日後看到了甜頭，自然會心甘情願的將標準延續下去。

但是工人們，李凡愚可不敢惹。

這些一線工人可不管你什麼長遠考慮，他們對工資才是最敏感的。都要吃飯養家，工資少了這些大爺要是鬧起來，自己可搞不定。

於是面對這種情況，他又費盡苦心的和企業主們商量，要求將良品率也算到工人工資的考核標準里去，而且要在工資比例中占有一定的份額。

園區內的各個企業主，已經對這貨總喜歡干涉別人家事的行為習慣了……耐不住他的嘮叨，最終也都同意了改工資模式的要求。

一番雞飛狗跳之後，總算是解決了擋在產業園區之前的所有障礙。

李凡愚擼著鼻涕，看到各廠目前的生產狀況，終於趕到了一絲絲的暢快。

不管怎麼樣，標準算是定下來了。

剩下的，就交給時間！