第1807章 今天的盛總不太一樣（2/2）

「請大家先把手機調靜音，或在朋友圈更新一條你們在開會的消息，有事情留言，呆會兒回過去。」

有不少人走進這個會議室的時候就將手機調成了靜音，還有一些人現在在調。

盛譽看著大家調得差不多了，他與不少人有目光的交匯，輕聲開口，「最近公司作風有點懶散，不知道你們自己發現了沒有，我不跟你們強調紀律，並不代表你們不需要跟下面的人強調紀律。」

全場鴉雀無聲，偌大的興華廳里頓時安靜得針落可聞。

「以前的天驕國際是一個十分嚴謹的地方，在所有求職者的眼裡它是特別神聖的。」盛譽雙手環胸，眯著一雙好看的眼睛，聲音低磁，「現在我路過某些部門的時候，時常可以看到有人刷手機，還樂呵得跟中了五千萬似的，一猜就知道是在刷小視頻。」

所有人都豎起了耳朵，目光卻不敢與盛總對視。

盛譽繼續說道，「也有人捧著咖啡杯閒聊，聊的根本與工作無關，有的甚至可以聊上20分鐘，是不是覺得太安逸了？」

沒有人敢講話，都岌岌自危。

「覺得我們公司的任務分配很合理？不像別家成天成夜地加班？加到兩三點是常事。」盛譽語氣輕鬆，卻彰顯著他的不高興，「如果覺得太安逸了，我可以來點不安逸的搞法，我也可以直接把這些礙眼的影響公司氛圍的人給開除。」

司溟有點摸不著頭腦，盛哥居然管起這些來了？真的好意外。

以前的他好像只看業績，只要出了成績，哪怕是在辦公室里睡出來的，他也會嘉獎。

最近怎麼像變了一個人？

其實像盛譽剛才提到的這種現象很多部門都有，人不可能做到百分百自律，所以一些主管都不敢去看盛總的眼睛了，因為有時候他們也會刷會兒手機。

盛譽的目光在人群中緩緩掃了一圈，他話鋒一轉，問了一個問題，「什麼是執行力？現在請大家認真思考一下。」

大家你看看我，我看看你，都在思考著。

過了一會兒，他又說，「執行力是最低級也是最高級的能力，它不是讓你做你就照做了，執行力是你克服困難的能力，所以這個能力是因人而異的。即使遇到困難到最後不得不求助於別人，也要帶著你初步的解決思路去與對方探討，而不是依賴對方。」

台下的人若有所思地點著頭，幾乎所有人都在埋頭做筆記。

「面對批評和誤解一定不要解釋。」盛譽低沉的聲音顯得有些平易近人，他說，「因為你的解釋不會洗白自己，只會讓人覺得你不接受批評。」

偌大的會議廳里安靜得針落可聞。

他說，「面對批評，先不要想他說的對不對，要先想你應該怎麼去做才能做得更好，肯定是有不對的地方，所以別人才批評你。等做好了再解釋也不遲，而事實是做好了就不需要解釋了。」

大家覺得盛總今天這是在給他們上課啊，一個個做著筆記覺得受益匪淺。

……

會議還在繼續，盛譽就跟他們嘮嗑一樣地說著些什麼，沒有看資料，就是想到什麼就說什麼。

後來還有個提問環節，不少盛譽的崇拜者開始提問，他都條理清晰地一一作答。

這是一場特殊的會議，時間一分一秒過去，所有人都聽得很認真。都決定呆會兒散會後給下邊的人開個會，將這種真理第一時間傳達下去，作風也是該整頓整頓了。