第一百二十二章 沮喪的羅雲（2/2）

馮母燒菜的手藝在親戚好友圈子裡是出了名的差，姑姑笑著拿起錢包菜兜就出門，臨走還回頭低聲囑咐了句：「一鳴，那兩個是李語的同事，你別管他們，沒事看看電視，等著中午吃大餐。」

馮一鳴笑著點頭，看著姑父哭笑不得的拉著姑姑出了門，從口袋裡掏出煙盒散了一圈煙，看著紛紛站起來接煙的眾人，說：「站起來幹嘛，都坐著，於飛，你不准抽！」

「好了，都坐下吧。」馮一鳴拉過椅子坐下，問：「怎麼？帳對不上，說說吧，怎麼回事？」

不過是幾天的帳沒對上，能損失多少錢？馮一鳴對此並不在意，但是現在屋子裡的這幾個人除了於飛短時間內幫不上什麼忙，其他幾個人都將在不短的時間內一直是馮一鳴最為倚重的班底，馮一鳴不得不謹慎一些。

等李語把事情說清楚，馮一鳴才算明白了，火車站的新店是羅雲管的，兩個輪班的收銀員不知道什麼時候開始從櫃檯黑錢，卻不知道網吧的管理系統在財務一塊兒也很完善，只不過在收銀員的電腦上是不顯示的，結果昨天李語帶著財務合了兩遍帳終於確定了目標，現在那兩個收銀員還不知道自己已經暴露了。

好一會兒垂著頭沮喪的羅雲才開口說：「是我的問題，我招的人，昨晚盤點過了，連續兩個多禮拜流水帳都對不上，收銀換班的兩個收銀員都是我親戚。」平時說話聲洪亮的羅雲，這時候從開裂的嘴唇中吐出的聲音極為苦澀、嘶啞。

馮一鳴笑了笑，能說出來他就很滿意了。

要知道，當一個團體從小開始慢慢運營，逐漸壯大的過程中，除了外在因素，領導者的性格、能力、手腕之外，最為要緊的的因素是這個團體的團結程度有多高，每個成員能夠放下隔閡，放開心扉，彼此緊密而默契的配合，這是團體能不能迅速壯大的一個關鍵。當然，當壯大到一定程度，所謂的團結將成為領導者馬上要下手解決的第一個難題。

「羅雲哥，事情已經是這樣了，損失李語哥也說了，不算大。」幾句話的工夫，羅雲一支煙就抽到頭了，馮一鳴遞了根上去，又替對方點著，才慢悠悠的說：「當時讓你招人也是我和李語哥都同意的，要說責任，我……不，李語哥責任最大嘛。」

「呸！」聽見馮一鳴這笑嘻嘻推卸責任的話，李語倒是鬆了口氣，斜了一眼馮一鳴才說：「羅雲，一鳴的意思呢，責任那是次要的，關鍵是漏洞是怎麼出現的？為什麼兩個收銀員能夠竄通隱瞞，你想過沒有？」

羅雲聽著這話，心裡好過一點，想了一會兒才說：「其實她們倆是不認識的，一個是我發小的妹妹，一個是我表叔家的女兒，但是……」

李語看著摸不著頭腦的羅雲，長嘆一口氣，這廝連推卸責任都不會？

馮一鳴瞪了一眼李語，這傢伙是在教唆羅雲把責任往馮一鳴頭上扔呢。這件事的責任其實羅雲只是占了一小部分，大部分的責任還真是李語和馮一鳴的，關鍵是招人的時候，除了技術人員，其他的員工都是讓店長自己招，也沒有統一的錄取標準。

這件事不大，損失的金額也不多，但是馮一鳴考慮，要不要趁這個機會把公司的架子搭起來，空架子也算是架子嘛，說句不好聽的，就算以後要整體轉手，也算是個小小的籌碼。你看！咱連鎖網吧可不是大街上隨隨便便開的小破網吧哦！