第五百六十六章 交流會（二）（1/2）

「第二個議題是『萬人計劃』的實施，省市相關的準備工作已經差不多了。」魏軍放下手中的文件，「詳細的情況，張易年你介紹下。」

所謂的「萬人計劃」是馮一鳴仿造前世阿里集團吸引人才的模式打造的，企圖以展雄集團自身的吸引力、江河市給出的各種優惠條件來引進人才，雖然江河市是省會城市，但在商界地位不高，這讓馮一鳴很懷疑這個計劃的效果。

但實際情況比馮一鳴想像的要稍好一點，在2004年，一線城市的房價還沒啟動f1模式，還沒來得及將那些人才的雙腳牢牢捆住，江河市對引進人才的待遇簡直稱得上無微不至，從住房問題到子女上學，從戶口問題到愛人的工作，再加上展雄集團自己的挖角動作，效果很是不錯。

「萬人計劃的對象主要是從三十歲到四十五歲之間，在專業領域有一定成就的各行業技術、管理人員，不一定要求水平有多高，但是對人數有一定期待。」張易年頓了頓，說：「當然，我已經和集團各個公司的人事主管談過，歸納出一個大致需求名單……」

「市里相關部門也會向外發布消息，但是預計效果不大。」張易年有點失望，「按照我的預計，這次萬人計劃吸引的人數大概不會超過五百人，說到底還是江河市的整體環境落後，展雄集團獨木難支。」

「咱們所做的一切歸根到底，是需要有大量相關行業的佼佼者作為前提的。」馮一鳴偏過頭對張易年說：「萬人計劃的實施你要一直盯著，雖然短時間內對展雄集團影響不算大，但從長期戰略角度考慮，是必須邁過去的坎，而且吸引來的人才沒必要一定收入集團公司，你懂？」

張易年愣了愣才點頭，「懂了。」

「而且萬人計劃最好一直維繫下去……」馮一鳴轉頭看著對面那些熟悉的臉龐，嘆道：「四年前，我在羊城就提議過，如果有員工想創業，公司一定大力支持，可惜到現在效果不大。」

會議室沉默了片刻，魏軍手中的筆敲敲桌面，說：「但是局面比在羊城時期要好得多，江河市人力成本低，很多有前景的項目在羊城已經如火如荼，但在江河市還是一片空白，已經有不少員工在琢磨創業了。」

「如果有，那就支持，資金、技術各方面的支持，而且可以承諾將來的後路。」馮一鳴環顧四周，嘆道：「江河市不能和餘杭相提並論，我們只能用非常規的手段來縮短兩者之間的差距。」

最後魏軍總結道：「不管這次萬人計劃的效果如何，也要將其長期維繫下去，並且儘量從集團公司內部挖掘潛力，鼓勵員工在江河、新閘創業。」

「這些將會是展雄集團未來的基石。」馮一鳴點頭說：「下一個議題。」

「是我這邊的事情。」梁刑翻開文件夾，「關於那個新設立的公司……」

「這件事咱們單獨說，沒必要放到交流會上。」馮一鳴搖頭說：「交流會存在的意義是給旗下各家公司提供協調的渠道，魏軍，下一個議題。」

魏軍好笑的看了眼梁刑，之前他就提醒過，關於那個新設立的公司的事沒必要拿到交流會上來說，就算馮少真的想插手旗下公司運營，也不會做得這麼明顯。

「後面只有一個議題，也是最重要的一個議題。」魏軍看了眼文件說：「易品網提出了一個大膽的建議，聶維你說說吧。」

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