第一千零一十五章 論功行賞（2/2）

「老姐你這張嘴……」馮一鳴嘀咕了句，咳嗽兩聲才說起正事，「這次的事情，老姐都仔細說過了，大家都幫了不少忙，同時也意味著，集團內的確也出了不少問題，有的問題會在天辰交流會上討論，但有的問題會在集團內去解決，而諸位就是解決問題的手段之一。」

「這些年，展雄集團在人力資源這塊兒下了不少功夫，這方面的誠心和成本放眼國內也很少與之匹敵的，但同時也出現了職位臃腫、重疊，人力資源無法合理利用，說的簡單一點，就是一些老資格的員工、中層管理人員開始懈怠、開始躺在功勞簿上享受。」

「所謂流水不腐戶樞不蠹，這個問題很多年前，我就和魏軍、張易年就討論過，但因為展雄集團對人才的渴望、人力資源的極度緊缺，這個問題被無形忽略。」

「如今已經過去五六年了，江河市已經成為國內網際網路技術、創業的匯集地之一，展雄集團已經成為行業龍頭企業，在社會各個層面各個角落都擁有不低的影響力，對人事做一次小小的手術，已經勢在必行。」

「我的意思明白嗎？」

馮一鳴的視線緩緩從眾人臉上一一掃過。

「明白。」第一個答話的人很意外，白堅啟輕聲說：「手術和這次事件無關，是早有計劃。」

「不錯，這也是我為什麼刻意將時間點往後推了大半個月的原因之一。」馮一鳴點點頭，「我一直認為，人才是需要培養的，是需要磨礪的，所以展雄集團內中層管理人員的年輕化成為常態，比起平均年齡本就比較小的其他it公司更加激進。」

「為企業做出多大的貢獻，和能不能加薪密切相關，但是和能不能升職並無直接聯繫。」馮一鳴的目光顯得有些淡漠，「道理雖然簡單，但並不是每個人都能理解，能接受。」

「所以，對自身的充電將會成為集團下一階段精神文化的宣傳重點。」馮一鳴輕聲解釋：「每個人的性格、脾氣、行事風格都是固定的，即使有變化也在合理範圍之內，但每個人的能力上限並不是固定的，是隨著自身的工作經歷、對自身的充電而改變。」

「我的希望是，能夠有更多的人打破自身的天花板。」

幾乎所有人都極為專注，仔細聽著馮一鳴的話，他們都清楚，這幾乎就是接下來展雄集團一系列動作的根源，也將意味著自己將來的道路走向，只有外圍的岳寄筱有點分心，畢竟她並不在展雄系內。

岳寄筱對於馮一鳴這個人的變化更為感興趣，她從小就和馮一鳴玩的比較熟，當時還有周沖、於飛和葉子姿，依稀記得當年的馮一鳴是校園裡壞事干盡的小混蛋，拔老師家門口的氣門芯，拿打火機去燒老師曬在操場上的被子……

她考上大學的那年，馮一鳴應該剛剛上初三，按照於飛的說法，就是那年馮一鳴開始了傳奇的創業之旅，岳寄筱饒有興致的想，這一切似乎青萍市一中內還沒多少老師知道，等他浮出水面，不知道多少人會瞠目結舌不可置信。

「剛才我說過了，打破天花板的方式有兩種，一是自身的充電，這需要自覺……周沖那就要拜託方瑜你了，這傢伙和自覺從來不掛鉤。」

低低的竊笑聲響起，周沖紅著臉粗著脖子要反駁，邊上的方瑜卻大力點頭，「就前幾天，公公還在罵他，這麼大的人了，居然還看小說，還是什麼網絡小說！」

周沖的聲音立即低了下來，委屈的說：「我只是隨便看看，都是李帆航塞給我的……」

李帆航吹鬍子瞪眼，「哎，別倒打一耙啊！要臉不要？」

「咳咳，李帆航也一樣是個沒自制力的……當年你和周沖聯袂在網吧奮戰整整兩天一夜，你以為我忘了？」馮一鳴翻了個白眼，「接著說正事。」

「第二個方式就是儘量充實工作履歷，這個就需要集團的安排。」馮一鳴垂下眼帘，「當然了，這也要看大家願不願意。」

「老馮你的意思是輪崗？」於飛眨眨眼，「就像羅琦在易品網和易品物流的輪崗？」

「不。」馮一鳴搖頭說：「實際上羅琦那並不算輪崗，畢竟易品網和易品物流之間聯繫太過緊密，從集團內部看是兩家，但從外面觀察實際上是一家。」

「我說的輪崗，是調到一個完全陌生，和之前的工作履歷完全不搭界的工作崗位上。」馮一鳴仔細解釋道：「雖然開展工作會相對困難的多，想干出成績也很難，但只有這樣才能最大限度的鍛鍊人，才能充分挖掘人的潛力。」

看大家都有點默然，馮一鳴笑著補充道：「當然了，不可能把人調到技術研究院這種專業性很強的機構中，充其量也就是管理崗位的區別。」

眾人都笑了起來，於飛和周沖、羅琦紛紛點頭贊同，而坐的最遠的岳寄筱詫異的偏頭看了眼丈夫，白堅啟的手在微微顫動。

「那周沖也輪崗？」於飛習慣性的調侃發小，「就他這樣，總不能殺個回馬槍去易付寶吧？」

「要不來天河乳業也行啊，反正他六年前就在工廠實習過。」李語笑道：「放心，周沖，會有人好好招待你的！」

說完正事後，大家又閒聊了一陣，到了下午三四點鐘就散了。

上了車，岳寄筱立即小聲問：「怎麼了？看你剛才好像不太對……」

「沒事……呃，是好事，放心吧。」白堅啟沒有多說什麼，啟動車駛出展雄西區。

要知道今天在座的人幾乎都是馮一鳴的心腹，而只有自己是第一次踏入這個圈子，所以白堅啟比在座的任何人都明白馮一鳴這長篇大論下真正的意圖。

今天到場的人，每個人都在這次地震救援工作中起到作用，每個人都是有功的，而今天，馮一鳴其實是在論功行賞。

從小的方面說，想在一家公司長期任職往上爬，爬到公司總裁的位置再進入核心管理層，對於普通人來說太難了，而在不同公司任職，豐富的職業履歷將會讓上升難度變小。

從宏觀方面說，如同馮一鳴所說的那樣，豐富的從業經歷將極大鍛鍊挖掘人的潛力，給日後升職打下堅固的基礎。

白堅啟在心裡想，這應該是馮一鳴給出的承諾，只要你們有能力，在展雄集團內就沒有天花板。

馮一鳴看詹天宇收拾東西去了廚房，笑著對李欣雨說：「也不知道剛才有幾個人聽懂了，至少周沖那廝就沒聽懂。」

「不一定，或許他是裝的呢。」李欣雨也笑了，「那個姓白的我是第一次見，他倒是聽懂了。」