第一千零一十九章 人事變動（上）（2/2）
「好的。」査建馳繼續說：「執行委員會中的其他人事變動如下……」
在座的所有人同時神色一凜，下意識的直起身，凝神細聽。
這次天辰交流會召集的會員中，其實除了向銳鋒還有人沒到場，比如張易年……但也有不死心還來了的，比如魏強仁……
「魏強仁卸任支付平台事業群總裁、天鵬金融ceo……」
「聶唯卸任電商事業群總裁、易品網ceo，改任天鵬金融ceo兼支付平台事業群總裁。」
眾人的視線隨著査建馳的話逐一落在這兩個人身上，魏強仁臉色灰敗，雙目無神；而聶唯看上去頗為輕鬆，只是扁著嘴衝著邊上柳宏使眼色。
很明顯，魏強仁是不知情的，而聶唯已經和魏軍、梁刑甚至馮一鳴談過話了。
「柳宏卸任物流事業群副總裁、易品物流副總裁，改任易品網ceo兼任電商事業群總裁。」
輕輕的衣物摩擦聲、抽氣聲低低響起，聶唯卸任易品網ceo讓大家都頗為意外，因為大家都清楚，電商行業一直是集團的核心業務，還在心裡揣摩猜測，沒想到卻是柳宏接任。
柳宏陸續在北江大學、江河大學任教，之後經過魏軍、梁刑的親自面試進入展雄，易品物流的成長、倉庫設置、內部流程大部分都是出自他手，原本以為他會在易品物流熬下去，沒想到一朝跳出來執掌易品網。
有的人開始想起多年前在高層流傳的謠言，據說柳宏在江河大學任教的時候，曾經和馮一鳴來往過密，甚至那次規格極高的面試也是馮一鳴安排的。
「陳靚不再兼任中博網總裁，仍擔任網絡媒體事業群總裁兼新微薄ceo，此外兼任集團執行副總裁。」
這個任命一公布，周圍立即響起一陣低低的喧鬧，實在太令人詫異了，雖然網絡媒體和電商行業一樣都是集團的戰略核心，而且最近陳靚在微博的推廣和競爭中立下大功，但是以資歷而言，跳過前面的前輩直接上任執行副總裁，還是很令人意外。
要知道在集團內部，總部有董政語、柴學明這種能力、資歷都比她高的，在執行委員會中，也有聶唯、狄理全能壓她一頭，再說了，集團內還有如黎高渺這種從外部引進的高級管理人才。
在眾人的討論聲中，陳靚面不改色，只偏頭看了眼側右方的聶唯，兩個人相視一笑後都立即將視線移開。
兩人都心知肚明，在魏強仁卸任之後，執行委員會中的各位事業群總裁中，有資格往上再走一步的只有這兩個人，年富力強、有野心、眼界寬廣。
陳靚心裡有數，自己看起來占了先機，但是聶唯從易品網跳到易付寶，很可能是馮一鳴或者魏軍特意安排的輪崗，從長期來看，聶唯可能更有優勢。
等眾人消化了這個消息，馮一鳴示意査建馳繼續。
「另外在展雄總部這邊，也有人事變動，張易年已於三天前向魏總提出書面辭呈，人力資源總裁將由項雁女士接任。」
「柴學明卸任財務副總裁，將出任天河集團的財務長，天河集團是以天河乳業、天河牧場為基礎組建的集團，這個稍微遲點再說……」
「此外，黎高渺被人挖走……」
一旁的吳震咂咂嘴，「都是展雄系企業，不能用挖這個字吧？」
「星海科技和天閱集團一樣，都擁有第一級別的自主運營權，人事方面和展雄總部基本上不發生交叉，黎高渺是老魏和任院長通過各種關係拉來的……」馮一鳴沒好氣的哼了聲，「這下卻便宜了你！你還真有幾招，什麼時候暗通款曲的我都不知道，直到你們勾搭成……」
「哎哎，什麼暗通款曲，有這麼用詞的嘛！」吳震哭笑不得的哼哼，「反正展雄現在招攬人手也方便的很。」
「但是這種在雅虎總部擔任高級副總裁的人物是能隨隨便便招攬得到的？」
馮一鳴嘆了口氣，實際上黎高渺的去留對這次執行委員會以及總部的人事變動影響不小，最早馮一鳴和魏軍考慮讓其接任天鵬金融ceo，但後來因為易付寶獨立化事件不得已讓魏強仁匆匆上馬，再之後想讓其出任執行副總裁，卻被告知吳震已經把人勾搭走了，不得已才讓陳靚上位。
「總部還有些其他的人事變動，我來說吧。」魏軍看査建馳停了下來，笑著接口說：「可能有的人已經發現了，集團總部新設立了一些機構和職務，一部分是從原有機構中分割出來，也有是新成立需要進行磨合的。」
「展雄集團走到如今的地步，很多地方需要規範化，事務的決策不再依賴幾個核心管理人員一拍腦袋去解決。」這些話只能由馮一鳴去說，「最典型的就是風險控制部門，這個職位我準備讓宋濂來擔任，希望你們不要指責我任人唯親……」
「宋濂的能力沒什麼問題，而且和集團內各個部門都有過來往，之前一年多擔任應急組的負責人。」魏軍沉吟道：「要不要另外加個身份，比如辦公室主任或者秘書長？」
「你看著辦吧。」馮一鳴接過文件夾看了幾眼，「此外還有總部的參謀部，參謀不帶長，放屁都不響……參謀長這個重任還要拜託査建馳院長。」
「後面的都不涉及到天辰交流會的成員，比如統和客戶服務部、各個企業設立的風險控制機構、廉政部門……」
馮一鳴將名單那張紙抽了出去，隨手交給魏軍，讓大家傳閱一遍。
新設立的各種機構的負責人進入展雄集團的時間長短不一，但絕大部分都不是資歷很深的老人，甚至有幾個是最近一個月才正式進入展雄集團的。
祖斌蔚抿著嘴沒說話，邊上的項雁迅速瀏覽了一遍，意外的發現有至少兩個阿里的挖角目標在這份名單上。
事實上，馮一鳴低估了展雄集團對行業人員的吸引力，26億美金的融資額、讓人膛目結舌的橫向布局、對人才不懈的追求和熱捧……這些舉措無形中提高了展雄、阿里、企鵝這一級別的人力資源成本，導致幾個高級管理人員的職業道路發生了不為人知的改變。