第1366章 好心辦壞事（2/2）

劉美佳笑了起來。「他是沒說，不過火車肯定是要鳴笛發出警報的。這是常識，也是火車司機必須遵守且執行的規章制度，他的這個問題肯定是基於普遍性的標準，所以只需要按照常理來理解，應該是沒有問題的。

再說了，既然那條鐵軌被廢棄了，那就說明這條鐵軌存在著問題，擅自讓火車駛入被廢棄的鐵軌、是會將整個火車上所有人置於危險之中的，所以若是我在那種情況下，我是不會去干涉和改變的，這樣的回答應該是正確的吧？」

付正義說。「對，正確的方式就是不要去改變什麼。因為當你試著犧牲一個孩子的生命去挽救那五個孩子的時候，你可能是在用整車乘客的生命去挽救那五個孩子。

生活里充滿著艱難的決定需要我們去做，但我們自己可能並沒有意識到，匆忙或應急時做出的決定並不總是正確的。

還有，正確的決定不總是大家都支持的那一個，而大家都支持的、也不見得總是正確。」

自己的觀點被肯定了，這讓劉美佳有些得意，將一臉茫然的小克洛伊抱了起來可就衝著冉穎道。「彆氣餒，哈佛大學的哲學問題慣來是刁鑽的，這種問題還算是有個標準答案的，只要秉持著『公正』，就一定能夠理解這個問題！」

冉穎苦笑了起來。「哈佛太討厭了！我是從人性的角度進行分析的……」

「好心辦壞事，說的也就是這種情況。其實企業里需要不少像黑熊一樣的員工，雖然他們做事會比較死板、不知道變通、甚至是會有些笨，可這樣的員工會讓企業的運轉不會產生偏差，尤其是在一些不需要創造力和想像力的崗位上，一個初中生可能遠比一個博士生所能夠發揮出的作用要高……」

付正義停頓了片刻，這才繼續說了下去。「吶，昨天我們在紐約銀行大廳里所看到的那個專門蓋章的老職員，他坐在那個位置、每天做的都是同樣的事兒，四十年如一日，但銀行不會因為他的資格老而給予他更高的職位、給予他更大的權力，可也不會因為他逐年提升的薪水已經比名牌大學畢業的年輕大堂經理高，就故意解聘、或者是開除他。

但也正是因為這種情況普遍的、是不特殊的、是可以被理解和接受的，所以那些在職的員工們才不會好高騖遠，才不會在入職之初就想著將企業作為跳板，一旦掌握了職場的經驗。具備了更多的能力，就覺得擁有了跳槽的底氣和實力……」

冉穎意識到他是有感而發，愣了下可就『哦』了一聲。「付總？是不是因為之前集團人力資源部門發過來那封郵件？」

「就是因為那封郵件啊，現在不少大學畢業生竟然還理所當然的認為畢業後的第一份工作是嘗試、第二份工作是鍛鍊、第三份工作才是真正的事業，也不知道這種觀念是怎麼就產生的，企業招應屆生們，是因為應屆生們的塑造性強、學習能力強，但絕不是想要讓企業變成什麼鍛鍊人的場所！」

意識到他只是單純的發牢騷、並不是真的在發火，劉美佳笑了起來。「好啦好啦，企業的福利好、待遇高、發展空間大、能學到更多的東西，那自然跳槽的就會少很多，反之、人家自然是要跳槽的，難不成還非要阻止人才的流動？」