第343章 品牌和廣告（2/2）

「血汗工廠啊！我還等著聽你解釋呢！」

「血汗工廠就是指以『計件』的形式壓迫工人去加班加點完成任務，以犧牲健康的方式去讓這些工人獲取微薄的報酬，以各種嚴苛規章制度壓榨工人……」

「問題是工人們願意加班啊，國家規定是八個小時，可要是不加班領取到的工資可就會少很多，對於工人來說用時間換取酬勞，難道不對？」

「以個人的時間換取酬勞沒什麼不對，但這樣的加班需要以工人自願、以合理的報酬為基礎，而不是以所謂的『平均』勞動效率的方式去逼迫工人憑白的加班加點，甚至於用各種不合理制度犧牲工人們的吃飯、上廁所時間為條件！」

帶著付正義走進了車間的曹運江，依然還是想不明白其中的差別，他帶著付正義將整個流程參觀完之後，忍不住將自己的疑惑提了出來。「付正義，如果說成為『世界工廠』不好，那到底該怎麼解決呢？目前邗州又開始搞下崗了，許多工廠的工人都只拿基本工資，生活都開始出問題了啊……」

「成為『世界工廠』並不錯，但要是淪為『血汗工廠』就可悲了，民族工業的崛起不是簡簡單單的一句話，就連我也根本沒有個頭緒，只是覺得提高附加值、建立民族品牌、提升研發的力度和投入，減少重複性的投入、杜絕惡性競爭才是良性的發展之路，而一味追求外匯儲備、以資源換外匯、以犧牲合理利潤換市場的行為，都是錯誤且會導致嚴重後果的！」

撓著頭覺得自己沒辦法反駁，曹運江想了想還是帶著付正義去了李穆洋的家，將李穆洋的父親給請了出來。

聽完曹運江的情況介紹，李父想了想才開口道。「小付啊，創立品牌？可一個品牌的創立需要很大的投入，還需要時間的累積，以目前邗州毛絨玩具企業的規模而言，能成嗎？」

「拿出十幾萬買設備，招幾個能拉來訂單的銷售員，搞定一個可以提供薄利但卻穩定的外貿商，想必就可以建立這樣的一個小廠了。可如此之低的行業門檻，對內無法承受利潤降低的風險，對外毫無競爭的優勢，最終『同質化』的生產所導致的就必然是慘烈的價格戰！以【dream傳媒】所提供的這些圖樣和樣品而言，單純的加工並沒有什麼技術含量，關鍵在於設計能力、品牌的維護和推廣、用戶黏度的建立、產品的多樣化、差異化……」

將自己所知曉的說了出來，見李父在認真的記錄和思索，付正義覺得其實邗州玩具行業欠缺的是思維觀念的轉變，而不是什麼技術、資金和勞動力！

「付正義，邗州有個百年老廠是生產化妝品的，幾年前曾經花了一百萬在省電視台做GG，結果當年增加銷售所帶來的新增利潤，勉強將GG費給抵消了，那按照你的想法而言，就是這樣的GG需要持續打下去？」

李父所提及的那一家化妝品廠，身為老邗州人的付正義哪裡會不清楚，當即便說。「對！就是需要堅持！而且不但要打，而且還要堅持按照銷售的百分比逐年提升投入，只有將一個品牌當做是能夠留給子孫後代們繼續使用的，才能夠堅定不移的努力下去，單純的想著賺一年是一年的話，那還不如老老實實的去賺取那微薄的加工費算了！」

怔怔的望著自己所記錄下來的那些要點，李父陷入了思索。

一個品牌的創建，是需要時間、需要契機、需要堅持、需要投入的，對於利潤本就微薄的邗州長毛絨玩具廠家而言，創立屬於自己的品牌可不是那麼容易的。

坐在一旁一直都在仔細聽的曹運江，遞了根煙給付正義問道。「那是不是說只要能堅持GG的宣傳，藉助於大力度的GG形成轟動效應就可以了？」

「轟動效應？有些企業可以這麼幹，但有些企業敢這麼幹就是找死！秦池酒廠去年六千多萬爭得了央視的標王稱號，想必今年一定還會繼續爭取，可一個極小的酒廠想要通過單純的GG轟動效應便成為世界一流的酒廠，那簡直就是開玩笑！」

還處于思索之中的李父，徒然插嘴道。「秦池？秦池酒在邗州市賣的不錯啊……」

秦池酒廠？

只要是從哪個年代所過來的人，有誰會不清楚這個連續兩年多的標王、將GG宣傳的轟動效應利用到極致的廠家？

見李父跟曹運江都是一臉的期待，顯然想到的就是其奪得標王后所帶來的轟動效應和銷售的暴增，付正義搖了搖頭。「剛開始是不錯，可GG轟動效應消褪後所帶來的一系列問題不能得到妥善的解決，那就相當於是無源之水、無本之木，終究不會長久的……」