第八十五章 安全員身份（2/2）

如果他們只說程文是找到了bug，他的成就就沒有憑藉一己之力把xcode給優化了那麼奪目，這樣也方便他們以後拉程文入伙。

安全部門很快的就收到了這個郵件，並且是以蘋果公司的名義發的。

其實程文他們公司是有一個規定，如果安全部門，找到了一個bug，根據找到的bug的等級不同，給他們的獎勵是不一樣的，他們可以把對方公司給的獎金都拿走。

所以他們在收到這個郵件之後，就火速的安排程文的另一個身份了，程文轉眼就成了安全部門的人員了。

不過他不用去那裡上班，也不領那裡的薪水。

但是公司在這個月的獎金有程文的一萬塊錢。

只是那次程文收快遞的時候他們沒有人去拍個照什麼的，要不然那可都是業績。

很快一篇新聞稿件就新鮮出爐了，《xx公司的安全部門，找到了蘋果公司的一個重大bug》還有副標題是——獲得蘋果公司的感謝，送給了這個安全員一套蘋果產品全家桶。

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之前程文在公司的那次分享也造成了巨大的影響。

凡是去參加過程文培訓的基本可以說是所有的測試工程師都有所提高，這自然就體現在了他們的工作中。

大家的手裡都有活，要不就是正在測試，要不就是在去測試的路上。

正在測試的，他們根據程文分享會上得來的知識，修改了一些測試用例，讓它更為清晰，更為完善。

還正在路上的，那更好了，沒有歷史包袱，可以輕裝上陣，當他們開始寫新的測試用例的時候，運用了從程文那裡得來的知識，寫出的測試用例會比之前都好上一些。

他們自己能感覺的出來，和他合作的測試工程師也能感覺的出來，只是其它崗位的人們的感受就沒有他們那麼深刻了。

看到一起工作的同事，突然就有了進步，就好像是一夜之間被人傳授了好幾年的內力。

他們當然想了解這是為什麼，也想進步。

詢問之後，有進步的測試工程師自然也不會隱瞞什麼，如實的告訴了他們，這些東西都是從程文那裡學習到的。

沒有去的人了解到這個消息之後，一個個都悔不當初，尤其是有過去的有點晚，看到座無虛席，不想站著聽幾個小時的分享又退走的人。

然後他們跑到那個帖子下面開始留言，留言的內容是希望程文再分享一次，不過這個主要不是給程文看的，是給公司分享的組織方看的，他們如果能看到的話，自然會邀請程文。

甚至還有的人在下方留言，讓大家給組織方發郵件說明這件事情。

於是在短短的時間裡，組織方就收到了好幾十封郵件。

公司的分享會的組織者也感覺到挺好奇的，這個分享他們是有記錄，知道程文分享的質量很好，但是到底是因為什麼魅力讓沒有去參加這個分享的人會自發的請願。

他們也找了幾個人做了調研，這才了解了事情的真相，知道他們不想落在別人的後面。

看著這有幾十個人都請願了，他們猜測應該還有一些人想去聽，但是沒有給他們發郵件的，所以再開一場，應該人也不會少。

最後他們也應廣大同事的要求邀請程文再分享一次。

程文很快就收到了一封郵件說是邀請他再分享一次，程文看到這個認為自己是不是看錯了，他們公司還從來沒有人去分享兩次。

他這個可是獨一份。

程文回了一個聯繫方式，組織方的電話立刻就打了過來。

在電話中程文和他約好了，如果需要進行第二次分享，程文會抽出時間的。