第124章?智能三傑（2/2）

關鍵他們兩個人推薦的也都是和他們一樣的技術人員，一個公司，需要的可不僅僅是技術人員，還需要出納、會計、產品、設計、測試、運營、人力、市場、營銷，如果公司做大了一般還會有自己的法務。

程文之前對這些是一竅不通，他也是現學的，還看了一下其它公司的成功案例。

他們將來還可能會按照做的事情的不同，劃分成好多的部分或者是業務線。

其實他在原來的公司也是有遊戲部門，還有他最後待的那個遠程會議部門。

看了這麼些東西，程文在內心深處打起了退堂鼓，他不想管這些事情，他是一個技術人，最想幹的事情還是開發出來數之不盡的好用的軟體。

至於管理，他看到這些東西，就覺得頭疼的厲害。

現在他身邊只有兩個人，程文盯著他們兩個人看了又看。

想把本該他來煩惱的事情都交給他們兩個人來處理，程文只需要在幕後當大佬就好。

不過他剛才把軟體開發的事情分了下去，現在又要讓他們兩個去管理一些公司的日常，同時也要負責招人，想想都覺得自己不太靠譜。

但是對於程文來說這是一個煩心事，可對於很多人來說，這是求之不得的機會。

最後程文還是下決心，把管理的事情交給了他們兩個人。

他不想關心這些事情。

馮樂和陸丹雪也是技術，他們也熱愛技術，讓他們去搞管理，他們也沒有經驗。

不過陸丹雪看到程文確實不太想管這方面的東西，她就主動承擔這方面的事情，她願意為程文分擔。

馮樂也是還想保留一份技術的初心，如果在將來有可能他還是想回歸技術。

至此他們幾個人的分工終於確定了一下。

程文就是一個核心的b技術人才，兼幕後大佬。

陸丹雪負責公司的日常管理，馮樂也負責一部分管理，還有技術方面的事情。

當馬雲找了17個人，阿里十八羅漢；馬化騰找了4個人，騰訊五虎將；程文也找了2個人，智能三傑。

其實程文也想找3個人來著，只是他怕剛好夠一桌麻將，他們會玩個通宵。

至於郵件的開發又回到了程文這裡，由他和馮樂兩個人開發。

正如他們所想的那樣，他們不知道為什麼原來的郵件軟體那麼卡。

他們在開發的時候並沒有覺得這裡有什麼問題，只是有一次他們把所有的郵件的內容也都讀取了出來，是有一些卡。

不過在日常使用的時候根本就用不到這個情況，也就全文搜索可以用到所有的附件的全部內容了。

除此以外，除非是一下子打開所有的郵件，不過他們是不允許開發的軟體去進行這樣的操作。

因為沒有意義，除了給計算機造成很大的負擔，讓風扇呼呼的轉。

全文搜索有一套其它的解決方案。

陸丹雪也在網上不停的找簡歷看簡歷，不大一會兒她就約了好幾個人過來面試。

從第二天一直到後面的幾天時間裡，每天都有幾個面試。

程文和馮樂在做這個軟體過程中，程文提出了一個更高的要求，如果只是讓他不卡，那功能上和其它軟體有什麼區別？

所以他提出了一個，可以讓使用者的更高效率使用這個軟體想法。