第六百九十章 短板仍在（2/2）

陳所長還是有所顧慮的，畢竟固定資產只是一個方面，每個過來的人都是要開工資的，這也同樣是一種負擔啊。

而且說實話，研究所能夠保住之前的事業人員這件事情，他是感激朱聞天的，但是招聘更多的人員這件事，對陳所長而言就基本上沒什麼意義了。

如果陳所長無法認識到人才儲備的重要性，那肯定在這件事情上有所推諉，這也是非常正常的事情，由此朱聞天便在人才儲備重要性方面，跟陳所長談了一個多小時。

剩餘的時間才是兩人商量具體指標，以及需要多少固定資產進行擔保之類的具體事宜，經過商量之後，最終研究所上報1984畢業生需求16名。

這個數字也是參照了研究所建立之初，納入人數最多的一年而定的，而那時華夏對電視機技術提升非常看重，才一下抽調了那麼多人到了研究所。

如果此時突破這個數字的話，倒是的確有些惹人注目了，即使不考慮工資待遇發放、固定資產擔保之類的，確實也得考慮一下影響。施法諸天

經過商量，朱聞天最終採納了陳所長這個上限，他也不想因為人數的原因，弄成了一錘子買賣，把剛剛打開的門縫給關上了！

一件重要的事項就此定了下來，其實正常情況下還該談談研究成果產權歸屬問題，不過朱聞天並沒有提及。

固定時空這個時代其實並不怎麼注重已經放開的研究成果產權，現在電視機研究所被鼓勵轉型，在多數人的認知之中，相關技術自然是可以拿出來跟合作方共享的。

而且當初簽訂合同的時候也是這麼簽的，只不過沒有規定後續未投入使用、未研發的技術，不過既然是拿電視機廠作為固定資產抵押，想必陳所長思維慣性還是雙方共享的。

當然了，就算是屆時有些問題，朱聞天也有其他辦法，並不是依靠簡單的技術共享。

事情搞定，至少看起來已經沒有太大問題，朱聞天心情很是不錯，包括陳所長在內也是如此，兩人又一同去了電視機廠好好轉了轉。

眼下電視機廠生產線正在大量安裝、調試、試生產之類的，如果不考慮成熟工人的原因，1984年底之前，整個電視機廠生產線會安裝完成，並達到預期最大產能。

看過電視機廠忙碌的場景，朱聞天對實現年終目標充滿了信心。

唯一有點兒美中不足的是，已經調試好的生產線，現在仍然有不少空閒的，熟練工人數量仍舊不足，是一個很大的短板。

當然了，朱聞天一直都知道這個短板的存在，與此同時他也知道陳所長也一直在為彌補這個短板而努力，研究所的人員都用上了，還是無法滿足培訓的需求。

參觀的過程之中朱聞天也在想，有沒有什麼合適的方法或者渠道來儘快解決這個問題，不過得出來的答案是——沒有！

當前華夏國內電視機廠屈指可數，而且基本都在體制內，沒人會選擇跳槽之類的，騰龍電視機長只能自行培訓工人。