第七百四十七章 住宿安排（2/2）

從目前的情況來看，電冰箱的技術方面不存在什麼問題了，關鍵是保險方面，也就是製冷的量化控制上，包括速度和製冷點選定方面，可能還有些粗糙。

朱聞天大概了解一點兒這方面的東西，很快就進行了拍板，只要製冷效果好，保險之類的效果完全可以往後放。

並不是朱聞天獨斷，而是現實世界之中冰箱所面臨的難題仍然是保鮮問題，所以不能因為這個問題影響項目的上馬。

至於保鮮方面，完全可以等技術更新換代，一邊生產一邊研究也是可以的吧？由此朱聞天讓項目可行性辦公室立即著手進行生產線組配論證，並在近期尋求上馬冰箱項目。

實際上有關冰箱的論證也已經進行了大半年時間了，整個的固定時空1984這一年由於車間和廠房拓展，騰龍就沒有新產品面世，由此朱聞天很是看重騰龍冰箱的早日面世。

討論完冰箱的事情之後，朱聞天讓項目可行性辦公室的幾位老專家都先行離開了，隨即朱聞天與蔣玉華、吳漢紅、付麗麗、王娟幾人開始討論一些難以解決的事宜。

「今天我準備去原建委看一下住宿情況的時候，卻是被攔在了門外，你們幾個說說，現在租用的事業搬遷房情形吧，條件布置是否完善？新報到的騰龍職工是否適應？」

朱聞天隨意挑起了一個話題問道，其實這會兒能夠討論解決的問題基本上已經解決，沒法立即解決的問題即使提出來，也難以落實下去。

就比如基金和商超鏈的審批方面，上面一直沒有什麼動靜，接下來只能繼續進行接洽、詢問，催促辦理罷了。

「呵呵...」

朱聞天的話引起了在場三個女人的一陣嬉笑，主要是笑他被攔下來的經歷。

「朱先生，趁著這次春節放假的時間，我和付麗麗好好研究了一下員工的男女比例結果，把男員工儘量分開而又集中安排，女員工同樣如此。

男員工儘量分開，指的是將男性員工按照廠區，儘量分配到女職工住宿不遠處，讓他們起到崗哨的作用，萬一有什麼意外，也好有個照應。

但是他們都是被擊中安排到一間屋子、一層樓或者一個廠房區域的，以便人數更多的女職工能夠更加集中安排。

朱先生你去的建委那個院子就是如此，原先門衛室的三間房子住的都是男員工，院子裡面原辦公等區域則全部都是女員工。同時女員工自身也會安排一間值班室，輪流值班。

我們規定了外來人員不得擅自，所以你到建委那邊的時候，男員工肯定不會讓你進的，他們負有守衛女同胞的艱巨任務呢，呵呵...」

蔣玉華出聲解釋了一通，話語之中也充斥著一絲逗弄的意味。

「我看蔣先生應該是沒有戴騰龍的標示吧，要不然大家也該可以通過員工編號認識蔣先生了，呵呵......」

本來就有些小大膽的吳漢紅，也是從旁調笑道。

不過這也只是小小的調劑，而且中層們已經全部離開了，朱聞天自然不以為意。

而從員工住宿安排上，蔣玉華和付麗麗等幾人可以說做得比較到位，考慮也很周全，這讓朱聞天打消了不少顧慮。