第三百一十九章 抉擇放棄（2/2）

有些經驗是可以從書本上學習的，有些經歷則只能依靠親身體會，從電視機生產線事宜上，朱聞天不認為自己損失了什麼，反而是學到了不少東西。

掛掉九發的電話，朱聞天與宋老頭繼續攀談了起來，語速上一下舒緩了很多。剛才宋老頭好像提到了新三屆畢業的事情。

「宋伯，剛才你說77級學生怎麼了？」

「東家，77級學生畢業了，78級第二批專科生也畢業了，這會兒大部分都正從學校出發，然後去單位報到呢。

我的意思是東家之前提過招聘大學生的事情，不知道東家peku那邊怎麼樣，其他大學我也問了兩所，畢業生根本都不夠用，包括專科生也是如此，所以肯定是招不到的。

倒是今年的專科生去向沒有去年那一批好了，畢竟去年是第一屆有大學生畢業，今年這屆本科生畢業了不少，大部分專科生是去不了去年那些好單位了。

不過就算是這樣，人家分配的可是鐵飯碗，紀律上也有規定，這會兒根本就沒有人願意到公司企業的，所以跟東家說一聲......」

宋老頭嘟嘟囔囔一陣，朱聞天算是聽懂了，原來他此前跟宋老頭提過相關話題，對方一直記著呢，這會兒算是給朱聞天一個回話。

這種情況倒是不出朱聞天所料，當初他跟宋老頭提的時候不怎麼熟悉新三屆的事情，後來回去翻了一些資料才了解到，這種情況其實要持續很長時間的，幾年之內朱聞天是很難從大學畢業生招人的。

因而朱聞天想要組建人才、技術團隊，還得從其他方向下手，比如hk那邊，暫時可以將研發之類環節放在那邊，各類大學畢業生還是容易招聘到的。

hk可不僅僅有本地的一些畢業生，華人圈子在全世界留學的那部分人也有很多選擇hk的，因而人才聘用方面是沒有多大問題的。

同時朱聞天還有騰龍人事公司這個後盾，基本上倒是不太需要擔心人才聘用的問題，只不過這會兒朱聞天腦海之中還沒有一個完整的人才體系構架罷了。

「喂，哦，還是付麗麗啊，蔣玉華在不在？」

「嗯，有個人才招聘的事，見到她你讓她給我個電話，我今天會一直在宋伯這邊...」

人才構架雖然沒有想好，但是朱聞天所準備進入的電視機、收音機、半導體、服裝等各個方面，這會兒倒是可以先儲備一些人才，就算僅僅從事項目引進技術參與之類的事項也是可以的。

直到接近中午的時候，蔣玉華那邊才回過電話來，朱聞天將自己的想法跟蔣玉華說了一下。

結果對方說可能有點兒晚了，這會兒hk大部分大學都已經舉行過畢業典禮了，招聘都是需要提前進行GG宣傳或者去學校直接面談的。