第二百七十二章 現場招聘（2/2）

而且製作宣傳版面也沒有實現自動化，朱聞天提前沒有安排，暫時也不可能做得出來，周圍專門做平面GG宣傳的也幾乎沒有，反正朱聞天在hk沒有看到過。

沒有也就沒有，這些業務或者設備倒是都可以作為騰龍電子將來某個時段的發展方向，而且五位女職員沒花多長時間已經將手工的展板做了出來，放到了大會議室門口處。

朱聞天大體看了一下，展板做得還是非常漂亮的，不僅將當前騰龍電子的業務和投資情況都寫了出來，包括新員工待遇等，而且背景設計和字體都很優美，沒想到幾人在畫畫和書法方面還有這功力。

展板被擺放出去，已經到場的七八位應聘者都圍攏了過去，指指點點之間已經對騰龍電子有了更深層次的了解。

只不過到的人數有點兒少啊，一直等到九點半左右人事代理公司趕過來的時候，也才到了十五六位應聘者的樣子，要知道現在可是正在hk的畢業季和招聘季呢。

看起來此時hk的工作並不難找啊，上一次朱聞天招聘了5人，應聘者到場還有10人呢，這一次甚至都達不到這個比例了，招聘10人，結果只來了16人。

好在16名應聘者沒有再出現資質不夠的情況，而且朱聞天最初進行現場招聘的安排也起到了作用，凡是願意趕過來的，求職意向倒是很濃的。

經過1個多小時的忙碌，人事代理公司面試組與朱聞天給前來應聘者逐個過了一遍篩子，朱聞天按照上次的做法，依次對應聘者使用【識女】衍生屬性觀察。

觀察的結果也印證了朱聞天安排的正確性，16人中有13人是正取向的，1人中性取向，2人負面取向；而正取向13人中竟然有9人是比較強烈的，這個比例比上次要高一些。

「抱歉，抱歉，我遲到了，路上車堵得太厲害了，我下了巴士卻發現最後一段又叫不到車，所以遲到了這麼長時間，不知道還能不能給我一個應聘機會...」

而正當朱聞天猶豫著要不要花10個人的招聘費用最終聘任9人之際，一名長相非常普通的應聘者提著高跟鞋衝到了面試的小會議室，此時他已經汗流滿面，妝都弄花了。

這種情況通常是不可能被允許再進行面試的，守時觀念通常在應聘中非常重要，人事代理公司負責人剛想出言拒絕，卻想起來一旁的用人老闆朱聞天一向不按常理出牌，於是詢問的眼神望了過來。

「讓她試試吧...」

果然！人事代理公司負責人，也就是此次的主考官心中腹誹了一下。

其實朱聞天在應聘女子剛剛進來的時候，就與之視線相對，並使用【識女】衍生屬性判斷了一番，發現這名女子竟然是今天正取向最為強烈的一個，這才將對方的請求答應了下來。

半個多小時之後，最終主面試官將擬定選聘人員名單象徵性地交到了朱聞天的手中，果然又被朱聞天幾乎全盤否定了，此時朱聞天手中也已經擬好了一個名單，最終確定選聘10人。

主面試官心中一陣吐槽，不過想想也就釋然了，畢竟他只是代理，走個程序罷了，最終用人單位還是面前這位朱老闆不是？

面試結束已經是中午十二點半了，所有參與面試者都在吃著騰龍電子定的便當，並等待著現場公布結果。