第二百七十三章 一卷卷綠鈔（2/2）

朱聞天沒有引經據典，說得都是大白話，不過憑藉著【颱風】衍生屬性，朱聞天在台上的一舉一動仿佛都充滿了感染力。

特別是朱聞天將一卷一卷的綠色大鈔放在了講桌之上時，那形象簡直帥到了極點，大會議室里女性們感覺就像心裡猛一下鑽進了什麼一般，無論是新職員還是老職員。

「九發總經理10000美金！」

朱聞天拿出講桌上的5卷美金捧在手裡，而九發在猛然站起來之後，則是站在了那裡，愣了好一會兒才走向講台位置。

九發是無論如何也沒有想到，朱聞天會給他發這麼多的獎金，要知道當初定的全年年薪也才10000美金呢。

而且朱聞天僅僅是在兩次小會上提及了要發獎金的事情，卻是從來沒有提及發放獎金的數量，因而10000美金這個數字也格外有衝擊力。

美元標準的存放方式似乎就是捲成捲兒的，為了接下來發放獎金的方便，朱聞天每一卷都放了2000美金，10000美金正好是5卷，綠油油的，格外讓人動心。

「接下來你們五位就一同上前吧，每人2000美金！」

等到九發暈乎乎地回到自己前排的座位上，朱聞天又點了去年招聘的第一批五名女職員，所不同的是，這些年輕的女子都雀躍到叫出聲來，激動得臉都紅撲撲的了。

她們當前的年薪是7000美元，與新招錄的這批職員是一樣多的，一下能夠拿到2000美元的獎金，絕對是一個大意外、大驚喜了。

獎金髮放的過程帶來了極大的震撼效果，也讓新招聘的10名女職員充滿了騏驥，而這還沒有結束，接下來朱聞天又宣布了工資晉升事宜。

「九發總經理，五位第一批新職員，你們1980年工作符合公司加薪條件，現在我宣布，依照騰龍電子相關規定，對你們工薪水平進行調整...」

這一下全場都沸騰了，獎金再加上薪金待遇晉升，給了會場內所有人以極大的鼓舞，就包括九發與第一批5名職員在內也是如此。

此前朱聞天是讓九發安排職員，借鑑玉華電子廠相關管理辦法制定騰龍電子相應管理制度的，九發自然也照做了，不過沒想到才剛制定下來的制度這麼快就投入了應用。

配合著這些額外的舉動，朱聞天對新一批10名職員的動員會比之第一次時還要成功，關鍵是第一批5名職員起到的榜樣作用太有說服力了。

等到會議快要結束的時候，趁著情緒已經被調動了起來，朱聞天還宣布了一件事情——不管是第一批老職員還是第二批新職員，只要有意向前往sz廠區的，都將按照公司制度規定進行相關獎勵！

這會兒sz那邊的建設已經開啟，需要有人經常性派駐在那邊，在內地人員招聘規模沒有放開的情況下，朱聞天只能儘量動員hk的這些員工多過去一些了。

當然也是為了下一步sz電子廠區投產之後能夠立即有人可用，出於這種考慮之下，朱聞天還是更願意從第一批5名職員之中抽調幾人去sz的。

不過朱聞天也不會勉強，同樣的方法也可以在pek聘任的24位女知青之中做動員，尤其是獎勵補貼之類足夠多的情況下，相信有人會願意去sz廠區。