第二百四十三章 交情提升（2/2）

朱聞天自己並不清楚，這一次選聘員工的經歷也對他將來的用人價值觀產生了不小的影響，而他的一些獨到做法，也逐步形成了一種與眾不同的企業文化，當然這都是後話了。

殘次率達標之後，朱聞天所租賃玉華電子廠的車間便全力開工，每天3000台的生產量這會兒只能達到三分之二產能，也有2000台左右的產量了。

朱聞天看著車間內已經囤積的10000餘台騰龍牌電子計算器，他知道一個新的利潤渠道已經臨近通暢，只差最後一步返回pek跟課題組溝通了。

而且當前應該也是個不錯的契機，內地對各種非法經營查得正嚴格，自然也包括了電子計算器這個行當，hk的很多電子計算器廠家貨物流入內地的速度都比較慢了。

在這樣一個背景之下，應該更加有利於朱聞天的電子計算器占領市場，要知道他的貨可是要走正規進口渠道的，不說是獨一份吧，除去公家體系渠道供給之外，應該也沒有其他人了。

因而朱聞天猶豫著要不要再上一套生產線，不過最終還是暫時擱置了，因為他想起了此前電子表限制投入市場規模的事情，若是接下來電子計算器再有類似的遭遇，可能就會造成滯銷了。

還是走一步看一步比較穩當，反正再上機械的情況下朱聞天也準備去購買全新設備了，九發買的這套二手設備雖然節省了大量成本，而且有八成新的樣子，但是調試起來實在是太費勁了。

朱聞天覺得若是換做全新生產線設備的情況下，這個調試的過程應該是能夠大大縮短的，也不必再操那麼多心了，一套新設備七八萬美元，他還是能夠承擔得起的。

當天已經錯過了班機時間，朱聞天也沒有那麼著急離開，在車間好好轉了轉，查看機械運行和電子計算器的情況。

朱聞天注意到，除去所租用的原玉華電子廠產業工rén dà概二三十個人之外，新聘任的5名員工也都在生產線上參與生產。

這也是朱聞天為騰龍設置的一個規定，無論是哪個崗位之人，都需要在最基層的生產線上體驗一段時間，做到熟悉生產流程的每一個環節。

在確定了生產線已經穩定之後，朱聞天與李富綸取得了聯繫並隨後離開玉華電子廠，在返回內地之前，朱聞天要與李富綸見上一面，算是第一次交易的回饋，也算是合作的一個積極姿態。

「朱先生啊，歡迎，歡迎。我本來也是想去要聯繫你啦，沒想到你今天就趕了過來，當真是心有靈犀...」

李富綸的情緒不錯，隨後談到第一批貨物的出手情況，到目前為止已經基本上空倉了，這是一個好的開始。

這會兒已經過去半個月時間，李富綸的銷售渠道本來就很健全，能夠將第一批貨出售完也算十分正常。

只不過其中也涉及到一些問題，朱聞天最為擔心的質量問題有一點點，就是板栗反應有變質現象，但是這個問題並不嚴重。

其實首都師大課題組在組織貨源方面是非常注意的，這一點從其他商品沒有負面反應就可以洞察一二，而板栗也是精挑細選過的，只不過這會兒的季節已經臨近夏季，時間存放有些太長了。

朱聞天將這一條拿筆記本記錄了下來，也向李富綸傳遞了一個認真對待的態度。