第四百三十九章 牛氣記錄員（2/2）

「嗯，我知道騰龍大廈，知道騰龍電子是英籍華人開創的品牌，並且知道這一次騰龍招聘職員是為騰龍旗下接下來一家電器廠家招聘財務人員的......」

蔣玉華把面試問題設計得非常精巧，從理論上的角度能夠反映出面試者的水平和意願，而從實際談話的角度，又可以滿足話題的需要。

這個時代背景之下的面試，其實還無法完全叫做結構化面試，習慣於用一個主線串聯起一系列的問題，會有很多延展或者收縮的部位，可能對每一個面試者都不是完全一樣的。

而決定錄用哪一些人，決定如何排定參與面試者的名次，完全是憑藉著面試官的感覺，有的面試者可能會聊上很長一段時間。

「請問女士，你為何能夠接受在sz進行工作？」

蔣玉華設置的問題結束，大概只有五分鐘左右時間，可以說時間非常短，這是朱聞天的授意，特別是朱聞天在場的情況下，根本用不著用多長時間。

不過朱聞天還是忍不住問了1號面試者一下，這位的表現恰如其分，專業很吻合也很擅長，但是朱聞天想不明白她為什麼從hk離開而選擇去sz。

要知道這會兒sz的前景可不是大多數人所能夠看清楚的，如果面試者說自己看好sz，朱聞天有很大理由不去相信，除非這人能夠說出個幾條原因來。

「我是為生活所迫，因為爸爸意外去世，我的媽媽娘家是那邊，還有個弟弟從小失散，最近才聯繫上......」

朱聞天問這個問題純屬好奇，1號面試者疑惑了一下，便回答了他；不過更大的疑惑卻是來自那幾個不清楚朱聞天身份的面試官。

他們對於眼前記錄員異常的表現疑惑了好長時間，後來見蔣玉華都沒有說什麼，幾人才接受了這個情況，沒有吭聲。

「請問這幾張材料還有用處嗎？」

面試持續著，1號面試者臨走之時還命中了蔣玉華設置的另外一個場景，將掉在地上的材料給撿了起來。

這是一種細節的體現，對於財務人員尤其重要，所以蔣玉華才設置了這麼一個環節。

只不過並非每一名面試者都能夠有1號面試者這種表現，尤其是應屆畢業的一些大學生，對於門把手上的漿糊，以及掉在地上的材料等這些環節，處理表現就幾乎沒有合格的。

而朱聞天也看出了自己發問對面試的影響，於是接下來他便老實坐在那裡，只負責發揮識女衍生屬性的作用，以及充當記錄員了。

預定的60個面試者，最終到了50人整，這還是在收到簡歷之後，蔣玉華讓人跟面試者分別確認過的結果。

饒是人數沒有來齊，每人的面試時間也並不長，這樣一場面試仍舊持續了4個多小時，除了上廁所短暫的休息之外，面試一直都在持續著。

而面試結果也在下午1點多的時候出來了，是朱聞天跟蔣玉華吃飯之際大概討論了一下，然後在飯後對照記錄直接勾出來的。

一個桌上吃飯的時候，那幾個此前不認識朱聞天的騰龍人事公司職員，也知曉了他的身份，無不更加驚訝異常，主要是朱聞天太過年輕了。