第六百五十七章 廣發英雄帖（2/2）

「嗯。我在考慮騰龍音樂的發展，還有騰龍影視。」

「騰龍音樂現在就挺好啊，有你這麼個厲害的大boss存在，騰龍音樂想不成成功都難。」

「但是這只是暫時的，騰龍音樂不可能通過我一個人撐著，而且我們該有的班底都沒有健全......」

朱聞天跟蔣玉華倆人聊了很多有關騰龍音樂的事情，正所謂一人智短，有了蔣玉華的參與，話題頓時變得有筋有肉起來。

經過一番商量，騰龍音樂的辦公場所被頂了下來，正是騰龍大廈第10層到第16層，一共7層的辦公場所，甚至還可以有個人臨時休息場所。

場所確定之後，朱聞天直接給九發打了電話，讓他從hk訂購一批西洋樂器，包括錄製使用的，以及平時練習使用的，都要有兩套。

說實話，騰龍大廈自建成以來，利用率並不高，除了頂層會議室，下面三層，以及中間兩層得意利用之外，其餘地方大多數都是空著的。

朱聞天除了給騰龍音樂安排了7層之外，還給騰龍影視安排了3層半，從第17層到第20層，除了第20層的主會議室之外，都給騰龍影視使用。

在朱聞天的想法之中，音樂和影視都是需要空間來創作的，因而給他們使用的都是騰龍大廈上面的高層，便於靈感的積累。

即使兩個公司都有一些大設備需要搬運，但是有電梯可以使用，並不是太大的問題，最多是拆解了然後再組裝就是了。

再者騰龍影視並不一定需要把裝備搬上去，無論拍攝電影還是電視劇，肯定使用外景的時候居多，使用內景的時候少之又少，除非是拍肥皂劇。

有了辦公地點和設備，也僅僅是具備了最為基礎的東西罷了，最為重要的還是人，朱聞天跟蔣玉華也在試圖從一些特殊之處著手，為騰龍音樂和騰龍影視尋找人才。

作為騰龍人事的管理者，而且還是一名專業的人事管理人才，蔣玉華能夠做的事情卻是並不多。

主要還是因為現在人才體制有很大障礙，指望從社會上招募專業的人才，難度其實是不小的，不過這也是其中的一個手段。

接下來騰龍人事將在社會上廣發英雄帖，通過市場人員尋找也好，通過媒體手段宣傳招募也好，騰龍人事都會在音樂和影視方面加強對專業人才的招募。

另外一個重要的渠道，實際上朱聞天在電視機廠那邊的時候就想到了的，便是通過申請事業人才的方式，招募高等教育人才。

這一點騰龍電視機廠陳所長那邊正在積極努力，只要有一個突破口，騰龍其他公司自然也可以有樣學樣，至少難度會降低很多。

兩種渠道如果都能夠順利建設起來，騰龍音樂和騰龍影視的人才需求自然就問題不大了，剩下的一個問題就是宣傳。

而眼前就有一個很好的宣傳機會，c晚這件事情得好好操作一下。21