第六百二十三章 音樂風暴（八）（1/2）

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只不過朱聞天並沒有注意到蔣玉華有些緋紅的臉，還沒等朱聞天回答的時候，蔣玉華感覺朱聞天的反應有些不對，已經開始左右而言其他了。

隨後兩人話題轉為接下來的騰龍音樂巡迴演唱會上，一人智短二人見長，蔣玉華的參與給了朱聞天幾個好意見。

華夏國內的巡迴演唱會由於沒有門票收入，沒有簽名售賣收入，操持起來還有花銷投入，朱聞天自然不能白干，但是此前朱聞天所能夠想到的便是宣傳騰龍。

宣傳自然是不會少的，騰龍當前上線的產品品類已經不少了，包括電子計算器、電子表、自行車、電風扇、錄音機等，這些都是有具體產品的。

除此之外，騰龍還有騰龍人事、騰龍日用品、騰龍電子元器件以及騰龍電視機等概念性軟品牌，這些都是可以拿出來宣傳的。

蔣玉華首先順著朱聞天的思路建議了一下宣傳手段，這會兒噴繪什麼的就別想了，但是蔣玉華想到了以大型油布作為宣傳背景的手段，將騰龍簡介和產品品類都提前製作上去，作用相當於噴繪效果了。

這是演出背景，在演出場合的其他位置則可以使用此前朱聞天所考慮的條幅，蔣玉華也給出了建議，不要跟標語那般使用橫幅，而使用豎向條幅，感觀更好一些。

而這些只是蔣玉華支招的一些手段，她給出最好的意見便是盡力凸顯騰龍人事，不得不說這種場合是最為適合騰龍人事招募人員了。

如果不是蔣玉華的提示，朱聞天還想不起來，現實世界之中很多廠家為了招聘人員都是專門弄一場宣傳晚會之類的，這種情況並不少見，此前朱聞天卻是沒有想到！

利用巡迴演唱會，騰龍人事公司在現場可以採集感興趣者的信息，既是對騰龍認識公司的宣傳，又可以直接獲得務工意向，稍後甚至可以進行面試之類的，都是可以的，非常合適的契機。

同時蔣玉華還提出來，巡迴演唱會本身就是事關音樂，到場之人應該有不少音樂愛好者，騰龍人事可以針對這方面人才進行專門招聘，或者可以挖掘到一些對騰龍音樂有用的音樂人才。

返回騰龍大廈之後，蔣玉華第一時間便去找人做宣傳需要的背景以及條幅了。這可不是一項簡單的工作。

此時的大型背景多數都要手工繪製，好在園區這邊由於宣傳的需要，還有幾個地方是專門做這種手藝的，只不過能夠滿足騰龍需求的大型油布背景恐怕也不是容易的事情。

而諸如條幅之類的，其實也不簡單，蔣玉華提及了豎向條幅，是要用到鋁膜氣球的，幸虧這會兒華夏國內氦氣製備已經取得了長足進步，否則還真不好搞。

此外還有騰龍人事招聘的表格，若是按照蔣玉華的思路，得需要印刷準備好多，操作好了，應該能夠對騰龍人事公司業務開展有長足的幫助。

這會兒騰龍給出的工資完全就是同行業之中最高的，自行車廠吃飯那次朱聞天聽得清楚，普通工人都能拿七八百的工資，這在整個sz甚至放眼全華夏都是十分少見的。

現在sz作為開放的窗口城市，有著諸多的業務和工作機會，即使如此基本上兩三百的工資水平已經算是很高了，相比之下騰龍的工資水平簡直是誘人至極！

所以說朱聞天對巡迴演唱會騰龍人事公司的表現很看好，起到的宣傳效果肯定不小，這對接下來市場業務的拓展定然很有幫助，而且對騰龍自身招聘人員更加有直接的幫助。

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