第1843章 漢克農場寵物亮相【二十分改】（2/2）

【三】說髒話的後果

英語裡也有國罵，最經典的就是上面故事裡那一句。在美國說髒話是要很慎重的，過分的甚至會吃官司。美國公司和學校里都不允許說髒話，說了被投訴就要處理，當然不同的公司學校處理方式也大不一樣。

嘟爸剛開始工作，來到這家當時算是全世界最大的網絡設備公司。好景不長，幾個月後公司效益下滑，開始大規模裁員。那陣子腥風血雨，裁起員工來都是上萬的砍。嘟爸的辦公間在公司大樓西南角，原先坐滿了百十來號員工，結果某天一下子空空蕩蕩。原來公司把整個產品線砍掉了，和那個產品有關的人員全部捲鋪蓋走人。嘟爸和另一個印度員工，做不同的產品，倖免於難，結果成為大樓東南角唯一的兩名員工。每天上班整片區域空空蕩蕩，只有嘟爸和這位印度員工快敲鍵盤的聲音。

印度小伙和嘟爸年歲差不多，人活潑，愛開玩笑，比較容易相處。那時整個東南角就嘟爸和他兩位，慢慢熟悉了，也就隨便了起來。印度小伙有個毛病，愛說髒話，喜歡用髒話開玩笑。經常到嘟爸辦公間侃大山，聊著聊著印度小伙就吐出一句國罵，有時甚至故意吐髒字挑釁嘟爸。開始嘟爸總覺得在公司說髒話不好，經常是印度小伙挑釁，嘟爸就對著口型，無聲地罵回去。因為開玩笑，整片辦公樓又沒別人，誰也沒有當真。那一次印度小三又來挑釁，嘟爸有點急了，就大聲地罵了回去。兩人對罵了幾句，各自心滿意足工作去了。

第二天，嘟爸被經理請到了辦公室，說是有人投訴嘟爸和那位印度員工了。本以為東南角空蕩蕩呢，沒想到幾天前斜對角悄悄搬來一個白人女員工。她上班特安靜，幾乎沒什麼聲音，結果嘟爸和印度員工都不知道搬來了新鄰居，倆人說髒話被白人女員工聽了個清清楚楚，結果女員工投訴了。

經理和嘟爸的私人關係不錯，他衝著嘟爸笑說不用太擔心，以後注意一點就是了，他們都知道是那個印度員工主動挑的釁，他已經被投訴過兩次了。

回到辦公間，嘟爸特鬱悶。一會兒印度小伙也回來了，他這次的級別高，被公司人事部門約去喝茶了。印度小伙告訴嘟爸他這次被公司口頭警告了，保證以後不說髒話。不過小伙好像無所謂，說著說著，對著口型無聲地又對嘟爸來了一句。嘟爸立刻衝著他狠狠地豎出了中指。

拍馬屁在里是個貶義詞，往往和點頭哈腰、阿諛奉承聯繫在一起。會拍馬屁說好聽點，就是懂得如何融洽人際關係，擅於為人處事。再說文縐縐點，趕句現在時髦的詞，那就是情商高。

拍馬屁其實是門大學問，尤其是拍好領導馬屁，是職場人的必用之道。能夠和領導親近，積極溝通，建立良好的關係，進入領導的視野，就有機會把你的能力和個人魅力展現在領導面前，讓領導對你有所關注和重視，這往往是你事業成功、仕途升遷的關健。

在美國it公司，管理層里華人相當少，而印度人做管理的很多，主要原因就是華人員工不懂得主動去拍領導馬屁。中國員工像嘟爸這輩，都是拿獎學金出來的，論智商那是個賽個，缺點就是書生氣足了點，有點小清高，心裡往往瞧不起那些老是去給領導拍馬屁的。其實華人員工也拍領導馬屁，只不過採用的方式不一樣。華人員工大多是悶頭幹活，以自己技術上的能力希望得到老闆的賞識。

華人員工和老闆交流不足的另一個主要原因是語言能力不夠，再加上化的差異，讓華人員工在拍馬屁時力不從心。這點印度和巴基斯坦員工就會好很多，他們在語言上沒有障礙。每次開會，談起技術來華人員工吐沫星子直飛，一到閒扯聊天華人員工們就集體歇火，這時就見印巴員工、美國員工和老闆談得興高采烈。有時一句話，老闆和他們哄堂大笑，而華人員工正襟危坐，面無表情，因為根本就沒聽出裡面的笑點。就這種語言能力，說話乾巴巴，毫無幽默感，華人員工怎麼去打動老闆。再加上文化背景的差異，你熟悉水滸三國，老闆只了解英雄雙行體。沒有共通的興趣，華人員工和老闆聊起天來往往是雞同鴨講，聊不到一道去，這還咋拍馬屁呢？

講兩個嘟爸公司華人員工拍領導馬屁的尷尬小故事：

故事一)這個故事的主人公是嘟爸啦。嘟爸辦公間對面是一個中國小伙，博士，人聰明肯干。因為熟了，經常開玩笑。小伙經常對嘟爸說：「不要老是待在辦公間裡悶頭寫程序，沒用的，得經常去老闆那兒打打招呼，聊聊天，這不，剛看見你組裡那個巴基斯坦小伙又去你老闆那兒聊天去了。」

說多了，嘟爸真有些在意了。想想也是，嘟爸決定以後每天去老闆那兒打個招呼。第二天上班後，嘟爸去了老闆辦公室。辦公室的門開著呢，嘟爸就站在門口，探進頭去，跟老闆問了聲好，說：「沒別的事，就過來打個招呼。」

猜老闆在幹嗎？老闆正在上網遛噠呢。看嘟爸站在門口，猝不及防，老闆忙隱了窗口，面帶笑容和嘟爸回聲招呼，多少透著一絲尷尬。嘟爸好生懊惱，這哪是來和老闆套近乎，給老闆找不自在呢。打那以後嘟爸再也沒主動去找老闆聊天。8