第575章 苗頭與方年的雷霆手段（2/2）

「雖然你跟關總提前同國內的大廠打了招呼，希望他們提供必要的支持，但大廠以外可不知道這事。」

「就拿羊城來說吧，中大的一個副校長跟我們講，有幾家公司向他們申請舉行校園招聘會。」

「如果不是我們提前跟50所高校商量了時段排他性，現在怕是都亂了。」

方年眨了眨眼睛：「哈！還真有這種想搶戲的？沒這個必要吧？」

關秋荷笑了下：「你不能把一些人的底線想得太高。」

「當康和前沿這次聯合招聘，搭了個很不錯的台子，覆蓋了國內所有重點特色高校，算是鎖定了一大撥人才，其它公司跟風能省不少事，也能省不少錢；

但如果出現混亂，受影響的只會是當康跟前沿，所以才一開始就跟其它大公司溝通好。」

「其它公司想上台唱戲倒無所謂，總是免不了的，就是總有些人覺得自己比較特別，比如1號員工輪調方案下發後利益受影響的啦……」

「……」

總之……

人類最擅長的就是內鬥。

甚至誇張一點的說，人類中的中國人尤其擅長內鬥。

上下五千年歷史中無數事實表明了這一點。

可以說自古以來莫不如是。

更何況當今全球都在轉入移動智能網際網路領域的大風口時機，內鬥只會加劇。

畢竟……

偉人都說，與人斗其樂無窮。

也就不難想像，一些人最樂於跟同族內鬥，最樂於在同族面前表現出自己的優越感。

另一方面，做好一件事難，破壞則非常簡單。

所以，從1號到現在，5天過去，冒出來不少事情。

關秋荷跟陸薇語提起後，方年特地打開手機刷了網頁新聞。

找到了關注點比較密集的新聞。

還真有一些人比較熱衷於討論：

是否有前沿社團代表了一家大學的優秀度。

「懂了，像前沿這種大公司是不屑於我校的。」

「我也是最近才知道，原來我校這麼不入流啊by：華東師範。」

「巧了，我也是最近才知道的by：北師大。」

「……」

「不是，這家公司是有什麼了不起的地方嗎？我看連怕是熊廠、鵝廠、阿里、聯想、菊廠這些加一塊都不夠看了！」

「什麼時候一個公司有這麼牛逼的能力了？它都能定義標準了？」

「醒醒吧，你們難道沒看到，在招聘公告發布時，國內網際網路哪個門戶網站沒給頭條推廣？

前沿可能比你們說得還要牛逼一點點，而且，女媧系統挺不錯的！」

「……」

「我尋思很多發言的都是大學生，這點思考能力都沒有？一定要自己製造對立面？」

「前沿在教育行業最大的產業是前沿院知道嗎？動輒投入幾個億援建前沿院，建設全交叉學科研究中心，給多少人提供了更全面的選擇，心裡沒逼數？」

「……」

倒也不是一面倒的對立言論。

也還是有支持前沿的言論。

不過起鬨的站絕大多數，方年很清楚，這種對立面是人為帶的節奏。

這也算是預料中的事情，畢竟前沿社團藉機在高校中人盡皆知，自然也會有負面影響產生。

此外……

方年也看到了一些公司搭順風車招聘，效果還不錯。

只不過50所高校都進不去。

也就影響不到當康跟前沿搭起來的台子。

畢竟全國有兩三千所大學，幾十分之一的覆蓋率罷了。

順便帶動了年末招聘熱。

方年莫名覺得會有效推動今年的就業率。

最後就是……

招聘會現場發生的種種貓膩，也被爆了出來。

比如……

有些當康跟前沿聘請來幫忙的人力資源公司，人為的誘導一些學生加入其它企業。

多少有點黑中介的意思。

再有就是……

當康、前沿的一小撮管理層示意一些參與招聘的員工，給予面試者承諾。

因為當康、前沿給出的待遇都很豐厚，免不了有對自己能力不那麼自信的人真就賄賂面試官。

怎麼說呢，當康、前沿給出的待遇起點不算領先所有公司，但對有能力的人是不吝嗇高薪的。

還有些內部人想要搞點潛規則之類的事情，包括任人唯親之類的。

畢竟一次招聘一萬名員工，還都是高素質人才，此前罕見，很多人就想盡辦法鑽漏洞。

總之……

挺混亂的。

雖然大多數在預料中，但也不影響方年藉此表明態度。

收起手機，方年想了想，道：「有些人總是喜歡搞點潛規則，正好借這個機會換一換血吧，這種事總歸是趁早不趁晚，越晚越痛苦。」

陸薇語：「……」

關秋荷看了眼方年：「你打算怎麼做？」

「簡單。」方年滿不在乎地道。

當即，方年給溫葉、穀雨撥了電話，讓她們整理相關信息。

內部不穩，談何發展。

「一個招聘會也能讓這麼多牛鬼蛇神跑出來，真是意外之喜。」方年感慨道。

「……」

…………

稍晚些時候。

方年根據溫葉、穀雨聯合當康、前沿的一些行政人員獲取的第一手資料，做出了決定。

晚上8點30分。

當康、前沿聯合發布公告：

「一周以來，招聘工作取得了喜人成果，十分感謝行業內外的支持，同時也出現了一些問題；

有部分同學被一些不負責任的個人或者集體所影響，當康、前沿深表歉意；

……

為此，特別公告處理決定：

1、本次招聘過程中，有極個別個人以權謀私，收取賄賂等，即日起解除勞動僱傭關係，並追究法律責任！

2、解除與易才人才、平安諮詢……等5家公司的合作關係，此5家公司在招聘過程中的表現實在有違契約精神！

我司即日起追究以上5家公司的法律責任！

相關受影響的人員可以重新投遞簡歷。

3、針對部分毀謗前沿名譽的言論，將通過法律手段追究到底！」

這是對外的公告。

對內則更加嚴厲，很清晰的表達了方年的憤怒。

不僅僅是開除這麼簡單，還直接告訴了這些員工即日起等待法院傳票，去應訴。

才不管現在是周五的晚上。

這批人裡面，有當康、前沿系的高管。

比如原前沿創業CEO。

當晚就有11家業內久負盛名的律所接到了當康、前沿系的委託案。

其中最有名氣的平安信息公司被申請了違約強制凍結。

的確……

方年從來不抓具體事務。

但在合同法律約束條款上，向來只有更嚴苛，沒有最嚴苛。

尤其是在公司合作之間，幾乎都會在法律條款範圍內，申明最嚴重的違約結果。

當康、前沿的公告發出去以後，吃瓜群眾沒什麼感覺。

都不怎麼關注。

畢竟多數人也就是隨便討論了下，觀點尖銳的是很少數。

但有些人還是比較慫。

「這麼猛的嗎？」

「聽說前沿系的律法團隊很強大，光是在高校內就有好幾個專業的律法社團……」

「別不是會被告到死吧？」

「……」

倒是說……

有些跟風的公司嚇到直接收手不招聘了。

次日上午，得知結果的關秋荷咂嘴感慨：「方總你這是把資本家翻手為雲覆手為雨的手段用到了極致啊。」

「……」