第319頁（2/2）

除非是職位空缺多了，才會貼招工啟事，從外面招人。

老閆是從第一養殖場出來的，第一養殖場現在將近三十個養殖室，飼養員一百多號人，亂的很。

因此說起這事老閆覺得他最有發言權，也就把自己的一些看法說了出來。

他說的跟朱廠長想的差不多，唯一不同的就是寫保證書這一塊，這是朱廠長沒有想到的。

「大家覺得老閆這個主意怎麼樣？我覺得這個主意可行。咱們養殖場可以優先錄用大家的親人朋友，但你們作為介紹人要保證這些人幹活不拖沓、人品沒有大問題、不沒事找事給廠子裡惹麻煩。不然一經發現，查實之後連帶著介紹人都開除。」

朱廠長是真的覺得這個主意好，這樣很大程度上就避免了大家往廠里塞人的事情發生，也能避免廠子裡抱團的事情發生。

當然如今廠子裡人少，抱團不可能，但之後人多了呢？朱廠長不得不考慮這些。

這就是熟人介紹的弊端所在，因為是熟人難免出現抱團現象。

既然說是讓交流，大家三三兩兩的都說了說自己的意見。最後竟然一致通過了老閆的建議。

「那成，這次放年假大家也回去看看有沒有適合的人。不過我補充一點，雖然是有大家擔保，該有的考核還是要有，三個月的試用期一到，不合格的咱們廠一律不錄用。我把這話先說在前頭，大家找人的時候也說清楚。別到時候人不合格廠里不收，他們在鬧騰，到時候大家臉上都不好看。」

「瞧朱廠長這話說的，咱們廠都是明白人，這樣不明事理的人，誰會往咱們養殖場拉啊，那不是給自己臉上抹黑，丟自己的人嗎？」

「就是啊，要是我介紹的人考核不過敢鬧事，我第一個不樂意。朱廠長你就放心吧，咱們介紹人也會找講道理的人往廠里拉。」

看到大家都很熱心的為養殖場著想，朱廠長也很高興。

招工的事情就這樣算是告一段落。

安然想著自己也沒什麼人需要找工作的，對這件事也沒放在心上，她擔心的是另外一件事。「廠長，咱們今年既然擴建養殖室，那麼豬崽是不是就不夠了？」

朱廠長點點頭，「我正要說這個事兒呢，咱們養殖場今年的豬真爭氣，我算了一下，現在每隻母豬平均產崽八頭豬左右，假如剩下的豬都是這個水平，今年咱們養殖場需要進的豬更多了。」

往年平均每頭豬才產小豬五六頭，今年都快是去年的一倍了。就這個產量朱廠長很高興。