551 質疑（2/2）

劉師傅暗自想道，區區媒體奈我何，哥也是當過評委唱過歌的人，大xiao也是名人，好歹也算圈裡人，也懂得面對媒體最有效的方法是，他問他的，你說你的，本著不管你懂不懂，反正我自己都不懂，不管你信不信，反正我相信的態度，保證我往不利。

與其在質疑聲中被人品被搞臭，不如在高調的回應聲中力挽狂瀾。劉師傅看了看身邊沉默的三個老人，滿臉詭異笑容的八個表妹，把心一橫，上前反過來威脅道：「我先要提醒一下某些媒體朋友，有關低學歷的言論帶有很強的歧視sè彩，在這裡我代表廣大普通的低學歷勞動者對你們的言論保留追究的權利！」

劉師傅一開口就把問題上升到人權，歧視的大高度，那些不懷好意的記者立刻噤若寒蟬，但問題依然在，直接換了個說法，改成了辦事能力上，劉氏集團和麗影公司是兩艘商業巨艦，高科技產品領先世界，對國家的軍工業也有巨大貢獻，不是xiao孩子過家家，一旦劉師傅繼承了兩位老人份額龐大的股權，連董事會任命都不需要，直接就將成為最高決策人，試問劉師傅，是否有能力去領導如此龐大的商業巨艦嗎？他有什麼經驗和資歷？

說來說去，就是想造勢讓劉師傅主動放棄繼承領導崗位，可是，不繼承領導崗位，他又會變成不折不扣的爆式二代，他的一舉一動更會被人監視，隨時都有人等著抓他的xiao辮子，等於里外不是人。

劉師傅把心一橫，義正詞嚴道：「能力這個東西沒有與生俱來的，大家都知道，我的爺爺，姥姥，是兩艘商業巨艦的領航者，可他們也不能一出生就是領導者吧？也是通過多年來的學習和鍛鍊才有今天的成就和地位的，我承認，我的能力有限，但我有相關領導方面的經驗，其實，我本人是一家大型的電器維修商行的總裁。至於是哪家商行這屬於商業機密我不能透1ù，不過我今天主要想說的是，如果我能成為劉氏集團或者麗影集團的決策人，我有信心會把兩大集團管理的更好，更出sè，讓員工更滿意。」

「請問劉先生，你的信心來自何方？」有記者問道。

劉師傅微笑以對：「我的信心來自於我自成一派的先進的管理藝理念，我稱之為管理藝術，在這裡以人為本的時代里，人始終是主導地位，想要管理好企業，先要管理好自己的員工，讓他們以企業為家，才能愛崗敬業。如果我上任，我會把我的理念告訴給他們，讓他們從心態上先生轉變，讓他們把福利當成煩惱，福利越少煩惱越少，把工作當成快樂，工作越多快樂越多，把領導的承諾當成壓力，承諾越xiao壓力越xiao，把加班當成幸福，加班越多幸福越多，把會議當成運氣，會議越長運氣越長，把假期當成憂愁，假期越短憂愁越短……」

－ 六-九-中-文-書友上傳/－