第三百五十章：招聘（1/2）

洛杉磯市立醫院作為洛杉磯市的醫療權威醫院，他們骨科主任洛奇地位也很高。

而希爾作為院長，更是對於各行各業各個領域的人都是十分熟悉的，每次拉選票的時候，希爾為了拉攏各行各業的頂級精英，可是費勁了氣力。

洛奇一聽白燁希望招人，也是愣了一下，白燁的科研所他在看視頻的時候可是看見了。

原本他以為這個研究所肯定是一所高規格，高等級，高技術水準的科研所，可是沒想到一切都在籌備中。

這是一個好消息嗎？

當然了！

因為這就意味著可以合作！

和一個成熟的頂級科研所合作是比較困難的，特別是像白燁這樣的頂級科研所，全世界不知道多少人正在盯著。

所以洛奇都沒敢想洛杉磯市立醫院可以和對方進行合作，可是現在看來，是有機會的！

洛奇還年輕，和別的主任不一樣，他敢打敢拼，他還想把市立醫院做大做強，把骨科的招牌亮出去。

所以，洛奇連忙說道：「我想問一下，白燁先生的研究所缺哪方面的人才，或許我可以幫忙的。」

白燁看了一下對方，雖然未曾謀面，但是這一身打扮知道應該這裡的主任，於是笑了笑：「我的骨科研究所剛剛建設起來，各種人才都缺乏，比如科研人才、臨床人才、實驗者、管理人才都缺乏，所以，難道閣下有什麼好的推薦？」

洛奇一笑：「我是洛杉磯市立醫院的骨科主任，洛奇，洛奇-米爾斯，加利福尼亞州，州立大學醫學院的院長是我同學，雖然這一所大學不是世界聞名，相比全美醫學院校，他的專科性的確是不錯，而且，最重要的是明天是30周年校慶，或許我可以帶著白燁先生去參觀一下，順便舉辦一個招聘會。」

白燁聽到這個消息之後，沒有拒絕，因為相比國內醫學生，白燁說實話更青睞美國的醫學教育。

不是因為水平的高低，而是因為培養模式的不同。

因為美國本科是不允許學醫的，需要學習別的專業，而到了研究生階段通過醫學考試之後，才會進行系統的學醫。

而國內是從本科開始醫學教育，本碩博全部都是進行醫學的教程，只是本科偏於系統全面，相對比較寬泛，或者說是淺顯，到了研究生階段就可以得到相對專科的教育，到了博士期間則是可以得到某一個小點的突出性研究。

舉個例子，本科階段學習的是醫學常識，研究生期間學習了神經內科，而博士研究生期間則很有可能研究的是帕金森這一種疾病。

白燁發現，這樣的培養模式沒有問題，可是卻存在一個弊端，那就是思維的固化。

現在協和醫院和北大醫學部已經開始進行嘗試，他們讓本科不是學醫的學生，在研究生期間突擊學醫，灌輸醫學知識，經過六年的培養，看得到的人才是怎麼樣的。

不過目前也就開展了第一批，至於結果，也是可以期待一下的。

因為，醫學的發展越來越依賴創新和科技的進步，而醫學生說實話，長期在醫學期間，很多東西都是脫離社會其他領域的，這並不利於整個行業的發展。

這兩種學生在剛剛畢業進入工作的時候，或許中國這種本碩博方式培養出來的學生上手能力很強，但是美國這種培養方式出來的人往往在後期中很容易崛起！

他們往往給學科的發展，帶來很多驚喜！

就比如說現在國外醫療水平的發展為何這麼快，就是因為他們的醫生思維能力在本科期間的拓展。

很多大型醫療器械的發明，都是那些理工院校的學生後來研究走了醫療道路，他們結合臨床中的情況，開始研究解決問題，這樣一來就可以得到一些創新性的發展。

對於這種思維發散的人才，白燁還是很感興趣的。

就比如當前骨科機器人的研發，他同時需要具備好幾個領域的高等級技能，比如，一個同時具備醫學生物學lv5和機械lv6的人，要比兩個分別具有該技能的人帶來的好處要大得多。

所以，白燁也希望招收一些精英回去，對於垃圾，白燁自然不屑於回收，但是對於人才，白燁的興趣還是很大的。

有慧眼在，白燁自認為，自己的眼光絕對沒有問題。

不能讓老美都把咱們國家的精英拉走了，咱們也得適當的報報仇，把他們的人才拉到咱們國家去。

然後，用中國的生活方式，把他們同化。

白燁對於大吃貨帝國有信心，完全是有能力擊敗炸雞和薯條的。

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和幾人交流一番之後，白燁也打消了立馬回國的念頭。

今天白老闆把電話打來了，說今天出發，明天到紐約市，白燁一聽，這樣也好，這樣一來，自己不用來回奔波了，等他們回了紐約，自己再去趟紐約小聚一番，之後在回國。

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