第150章困難!（1/2）

雖然張東升不擺架子，但是他是旭日升的老闆，真正的老闆。

此時廠里居然有職工直接找到他告狀，這說明了什麼？

那小組長心裡慌，王平也急了，忙喊著那工人一起去了辦公室，又安排人管理車間後，自己去了辦公室。

那小組長也要自己的理由。

「廠里一直在趕貨，特別的忙，這種情況下，不是不讓李軍請假，他實在是請假太多了，這一月，已經請了十天假了，再讓他請假，這月，他就沒上二天班了，他請假倒好，我們組的事情誰做？」

那小組長此時看著張東升，也鼓起勇氣像張東升訴說他的難處。

都是招來的新員工，培訓都需要很久，任務又重，老員工一而再再而三的請假，他真的很難做，怕任務完不成，所以，拒絕。

沒想到李軍居然趁著張東升來車間的機會，告狀。

更是讓他氣憤，這種情況下，廠里的領導會怎麼想？

老闆會怎麼看他？

「可是，我真的是有急事，我大伯這身體，醫生說日子不多了，我怕，想最後去看一下，再說我也不想老是請假，我一請假，我都沒錢！」

李軍還是固執的說了一句，想回老家去看大伯。

王平看看張東升，在看看在場的那個小組長。

「給李軍批假，廠里那邊會加緊招工人的，到時候給你們那邊分幾個過去……」

王平揉了一下太陽穴。

以前是擔心廠子太小，沒有訂單，所以大家甚至都做出擺地攤的事情，甚至還會挨家挨戶的像商店推銷貨物。

創業最開始的艱難，讓他們什麼事情都做過。

但是現在的難題是，廠子裡的情況越來越好了，訂單多了起來，工人卻是不夠用了。

不是招不到普工，是張東升招工的要求，一直比別的廠要求多。

正常的電子廠，最多也就限制一下，男女工人，年紀等，初中甚至小學畢業的都會招進來，只要能幹活就行。

但是張東升的要求不一樣。

他要求的是學歷，高中以上學歷，甚至大學生有補助，就是這一個門檻，就攔住不少人。

不要看，現在旭日升每次招工，外面都圍著一群人，但是真正符合要求的特別少，每次只能招一二個，以至於人事部那邊都吐槽。

旭日升天天招工，不是工人走的多，是因為要求，實在是太高了。

比彩管公司的要求還高，當然，這前提是彩管公司還需要工人。

李軍走出辦公室的時候，感激的看了一下張東升，這今天要不是遇到老闆，自己肯定不能請假。

別看老闆什麼都沒說，就站在一邊，但是下面的人，一個個都秉公處理，看著十分的公證。

這就是差距。

李軍一隻腳剛踏出辦公室，另一隻腳卻是又縮回來了。

「老闆，我請假回來的時候，能不能帶一些人過來，這邊能不能提供住宿，我大伯是學校的人，每年那邊有許多沒考上大學的高中生，特別能吃苦，那些學生腦袋還靈活……」

張東升是老闆，只有從他嘴裡得到確切的消息後，李軍才敢帶人過來。

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