445、曙光模式的推廣（1/2）
（半小時後改重複）
安佳兒雖然已經心涼了半截，但還是嘴硬了一句，當世渠道維護最厲害的就是那位欺詐師了，他強的不僅僅是能力，更是智謀策略。
足以將人玩弄於股掌之間，絕妙的調度掩護作品的發行。
在動盪年代。
革命軍都無比羨慕無禁者聯盟擁有欺詐師這樣的人才……
「沒錯。」
「維護渠道的力量並不嫌多，但你也得先證明自己的能力不是？現下就有最好的一個機會，你不去爭取，反而推辭？」
趙清影這麼一說，本來是李和求安佳兒幫忙，變成了安佳兒求李和給機會了……
安佳兒瞪大了眼睛。
趙清影不再說話，只是一邊喝著果汁，一邊靜靜的等待著安佳兒，好一會，安佳兒才嘆了口氣，說道：「好吧，我答應幫忙了。」
她沒有問萬一她表現很好，依舊沒有升到大自在怎麼辦。
因為，不論會不會有，她都得去做，做好了，表現好，任俠會提拔她，可不去做，就永遠沒有機會表現自己了……
……
李和在為《大明2077》的連載奔波，尋找維護渠道的力量。
而霍連山帶隊前往廣南，則是為了建設渠道，這次趕赴廣南，他甚至沒有帶戰鬥人員，他帶來的五百多號人，主要是曾經《七劫輪迴證菩提》幻想事件中，在曙光營地的那些組長、隊長、大隊長。
固然有一部分人在後面加入了曙光城的市政隊伍。
但絕大多數人就此退隱，或者說成為了街道辦的基層人員，霍連山過來開拓市場，要的就是這方面的人才。
這是一場戰爭。
他們需要高效的組織能力、轉進能力，對讀者的宣傳能力，以及像革命軍那樣，民眾對於他們的信任程度。
要做到這些，他們還有一張王牌。
秦小蠻。
姬長生給秦小蠻的評價是，她抵得上半個師，足以見她在基層工作中的能力了，那種超乎尋常的親和力，無數次不厭其煩的助人為樂，讓她的名聲愈發響亮。
在曙光城。
不知道有多少人成為了她的粉絲，對秦小蠻有一種天然的信任感，如果曙光城有開啟民選模式，將城主助理的職位拿出來選舉，只要秦小蠻參選，那一定會是選票最多的那個。
在廣南。
因為早先李和跟敖東海達成的約定，至尊會的廣南分舵將轉讓給李和，這裡說的不是人，而是廣南分舵掌握的資源和渠道。
至尊會如約交出廣南分舵，人員一夜撤走。
霍連山來到這裡，要面臨的第一個問題就是如何消化廣南分舵的資源和渠道，過去跟至尊會打交道的人，願意跟文明裁判所打交道嗎？
要知道。
文明裁判所的名聲在外面可不好，得罪了奧林匹斯，媒體24小時高強度抹黑，在不知道真相的民眾看來，文明裁判所就是一群宗教瘋子……
而且還是極左的瘋子。
所以，在霍連山聯絡那些渠道和人脈資源的時候，遭到了集體冷漠，那些渠道絲毫響應都沒有，全體上演閉門羹。
好傢夥。
他們跟至尊會三教九流打交道的，哪個屁股底下是乾淨的？再說，就算沒做過虧心事，也只覺得自己是普通人，跟這群追求聖人的宗教瘋子而言，還不就是「異教徒」？
這回頭就被燒死了，找誰伸冤去？
不見，不見，什麼文明裁判所，沒聽說過，什麼至尊會，也沒聽說過，我們是良民，幻想事件是官府明令禁止的，你們好自為之！
面對這種情況。
大夥是一籌莫展，就連霍連山也沒有辦法，他已經動用在至尊會的人脈了，可那些人根本就不信，畢竟，至尊會的人一夜消失，這也太不正常了！
誰知道是不是你們文明裁判所已經打下了廣南，在這裡釣魚執法呢？
渠道不信任，民眾更不信任。
五大幻想組織當中，革命軍和至尊會都是有著龐大民眾基礎的，所以李和曾經在江城連載的時候，根本無需擔憂渠道，民眾會自發的幫忙宣傳。
左計秋秘密連載，甚至可以將變動率推動到0.6%，卻不被通緝。
每個組織都有一大批鐵桿支持者，經由這批鐵桿支持者輻射到廣大人群，這才是渠道的本質，所以，秦小蠻的選擇是越過至尊會曾經建立的那套體系，直接去找那批人支持至尊會的鐵桿粉絲。
「能行嗎？」
霍連山知道這是個好辦法，但也知道難度很大。
畢竟至尊會的那批支持者所信仰的東西，跟他們文明裁判所是相反的，他們相信階級，並且努力攀登自身的階級。
這些東西，只有至尊會的體系，才能夠給他們。
而文明裁判所……
「為什麼不能？野心與現實終究是不同的，至尊會的支持者，無非也只是想過上更好的生活而已，曙光城如今的水平，已經是絕大部分人夢寐以求的了。」
「我們，有他們渴求的東西。」
「而且，他們跟著至尊會，無非是期望用幻想的力量來躍升自己的階級，無非是在至尊會連載的時候有利可圖，可以補貼生活。」
「《大明2077》不是幻想作品嗎？」
「成為讀者，沒有力量嗎？」
「既然都有，我們為什麼沒自信將至尊會的那些支持者變成我們的支持者？」
秦小蠻有著不同的看法，她認為，群眾是支持革命軍也好，還是支持至尊會也罷，他們本質上都是基於對美好生活的嚮往。
至尊會那套固然有利可圖，有著階級上下流通的活躍性與公平性。
但那也代表著激烈的競爭。
而革命軍的那套，還有他們文明裁判所現在所執行的這套，都是集中力量，發展生產力，平衡分配，消除剝削。
在這裡，沒有一夜暴富，但勝在細水長流。
過去。
他們不願意相信這套，只是他們認為這一套不靠譜，因為，掌控財富和命運的不是他們自己，是整個組織和環境。
當組織變質，環境變化，他們過往的努力都會煙消雲散，而他們什麼也得不到。
這不是憑空擔憂。
而是稍微讀過書，懂一點歷史，就明白的，這是曾經發生過很多次的事情……
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。