第111章 另類家長見面（1/2）

兩個人約好了見面的時間，秦帥和張萌萌就告辭離開了。

走到足夠遠的地方，張萌萌才說道：「這個畢學文，不簡單啊，有意無意一直在套話。」

秦帥點頭回答：「嗯，他是粵汽集團的總監。那麼大的公司，身居高位的人說話可能都這樣吧。」

「噢。」

張萌萌來了個很敷衍的回答。

不是看不上，是根本就沒往心裡去。

雖然粵汽集團的總監，算是高層。

但是吧，和張萌萌見過的真高層相比，可能相對來說還是嫩點。

畢竟，真高層能決定高層的去留。

當然了，那種被高層拿捏住公司命脈，且根本不可替代的類型除外。

張萌萌單純就是覺得，這個人說話有水平而已。

看到張萌萌的反應，秦帥突然間，意識到了自己犯了個經驗性錯誤。

這種錯誤，好像所有人都會有意無意地犯過。

比如，這人學習好，別人就認為他人品一定好。

這人要是學習差，那他一定就是壞孩子。

又或者，這人職位高，公司牛插，那他一定就會很有水平。

說白了，這些都是錯的。

因為判斷過程中，要判斷的內容和條件本身就是兩件完全驢唇不對馬嘴的關係。

接下來的閒逛，就比較常規化了。

無非就是牽手逛街，買東西吃飯之類的。

最後一天，秦帥也沒回宿舍，他準備第二天一早直接去上課。

第二天白天，一切如常。

只是因為那個胸口碎大石的氣功表演原因，被圍觀和指指點點的情況有些多而已。

晚上下課，馮主任打電話讓秦帥去找他。

到了辦公室之後，馮主任給了秦帥一個新的企業聯繫人名單。

這個名單就比較全了。

大大小小，幾百個企業。

而且這些企業都做了分級。

比如像粵汽這種財大氣粗的類型，是屬於重點合作企業那一項裡面。

與它同屬重點合作企業行列的，很是有一些社會上大眾耳熟能詳的名稱。

一般學校里的大活動，都是這些企業贊助的。

還有一些，是類似於啟達這種，是小型項目合作企業。

你非要讓他們贊助大型項目，他們也沒那麼多預算。

拿著名單，馮主任又告訴秦帥，讓他從學生會裡面挑幾個人，很直接的就告訴他，原來的外聯部誰可以用，誰不要再用了。

很好，這其實才是關鍵。

秦帥深以為然，並且準備嚴格按照馮主任說的去安排工作。

當然了，有些話，該問還是要問。

比如，這些人里，哪個是馮主任的死黨，叫死忠粉也行。

但是問話一定有技巧。

你不能直接問，那不叫耿直，叫缺心眼。

秦帥問的是——

「這裡面哪些人是可以重點培養的？因為我一個人肯定也忙不過來。部門新組建，需要一些能做事的人之類的。」

這更讓馮主任覺得，這孩子講究。

委以重任給秦帥的決定絕對是英明的。

畢竟，秦帥也是『自己人』麼……

告別了馮主任，秦帥回了家。

嗯，這已經是他和張萌萌的家了……

拿鑰匙開門，進去以後換了身衣服走到廚房打開冰箱。

他發現，冰箱裡面的蔬菜和肉被換掉了許多。

怎麼說呢。

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