第257章 改組兵工廠（2/2）

為防止令出多頭，兵工廠的組織架構也要重新洗牌。畢竟它以生產單位，管理還是以技師為主而少以行政命令的方式。我的想法是設一個廠長，只負責工廠的運轉及質量提升，及達成督辦委員會的生產要求。

而所有產出，都要由另一個部門負責按要求統一分配。之前只有一個27師，肉爛在鍋里沒得說，分配並沒有形成制度。現在連二伯的我們共有四個師，分配得多或少都會影響各部隊之間的關係。我的意思是設立一個部門統一抓這個事，名稱可以叫裝備部或軍械部，也掛在督軍署下面。

這樣，計劃、生產、分配三個環節互相牽制，又切合軍隊實際需要，還都能控制在父親手中，各軍隊的裝備也都能夠實現透明化。」

對穿越前做到企業中層的張漢卿而言，現代企業管理的精神已經深入骨髓。所有權和經營權分離才會使企業良性發展，「一言堂」的方法早就被證明為是「成也蕭何，敗也蕭何」的落後管理制度，後世震驚軍內外的總裝備部「蹋方式腐敗」已經證明無約束的權力腐敗不僅僅會出現於政界。

張漢卿的想法，實質上是把原本楊宇霆的權力一分為三，特別是最重要的分配權被剝離出來。如果真的實現了，楊宇霆的總督辦就真的成了「督」辦，變為出力單位。總督辦的這個職務，只能算是總監理，而負責分配的部門才是董事會。這樣的話，張漢卿也不吝讓他插手兵工廠的管理----在管理能力上，楊宇霆沒說的。

張作霖又一次震驚了。楊宇霆的心思，他是心知肚明，無非是軍隊主官沒有他的事，在後勤裝備上刷刷存在感而已，他已經基本上同意了他推薦的人選，丁超也不錯啊。

可以預見小六子一定會為他的人力爭到底的，因為他自己有兩個師，需要大量的武器供應，有韓麟春在兵工廠，當然行事方便多了。可是張漢卿的這番話，完全是從公心、從控制權力的角度、以達成兵工廠生產效率為目的的，可以預見，採用這個辦法一定會產生好的效果。

非浸淫官場多年的政客不能為也，小六子哪來的這麼多鬼點子？

欣慰的張大帥立刻從善如流，於是，不但韓麟春可以在兵工廠繼續發揮作用，張漢卿也有機會分擔楊宇霆的督辦角色。其它幾個師的師長也不是善茬子，對關乎自己利益的大事當然會派出得力人手做督辦，無形中把原本由楊宇霆把持的兵工廠權力稀釋了。

不知道偷雞不成反蝕了一把米的楊宇霆做何感想，反正此輪人事波動最終的結果是由楊文凱做了奉天兵工廠的廠長、米春霖兼任了督軍署新成立的裝備部的部長，少帥系大獲全勝。

當然，為了照顧楊宇霆的情緒，丁超還是被任命為黑龍江督軍署的總參議，軍銜也被提升為少將。不過考慮到黑督鮑貴卿有限的影響力，他這個總參議的作用只怕更有限。

見少帥的影響力完全蓋住了自己的風頭，楊總參議說沒有怨念是不可能的，他本身就不是一個能夠有容讓心的人，要不然正史上也不會因為「傲上」而被張學良斃了。這不，在馬上召開的第一次督辦會議上他就直接駁斥了張漢卿的意見。

張漢卿建議奉天兵工廠的發展目前宜適當向重火力武器傾斜、先達成維護維修普通火炮技術再自然過渡到擁有生產火炮的能力，此稱之為「小步快走」。楊宇霆不無奚落地說：「爬都沒學會還想直接飛？兵工廠的建設不是小孩子玩過家家，生產火炮動輒幾十萬上百萬的設備，錢從哪裡來？設備從哪裡買？一下子擴充了四個師，光槍械都不能滿足，還奢談炮？再說就27師有一個炮兵團的幾十門炮，需要花這麼大的代價為它建一條維修線？有錢也要花在刀刃上！」

張漢卿衝著他微微一笑：「眼光不能這麼低，我們的大炮會越來越多地，而且馬上就有一批！」