第 1834 章 失敗中的成功（2/2）

至於達到期望的途徑就更不存在了，少女時代連韓國女團的巔峰都不是第一次達到了，可以說以團隊的形式她們已經是在韓國範圍的極限了，下一步就是走向亞洲走向世界，遺憾的是這種嘗試在S/M那個時代少時就已經嘗試過了，慘痛的失敗了自身上的不足讓少時絕對多數人都沒有了成為世界級女團的想法。

如果非常說是期望就是個人期望，而少時眾女的個人期望中C-jes能予以幫助的只有允兒這麼一個，其他人要麼個人期望不在娛樂圈，要麼就是期望太高C-jes根本就無法給予幫助。

公司占據絕對的主動更是一個笑話，泰妍那是老闆娘，其他八個人都是老闆的小姨子，要說對付小鳳這個老闆，張勇健這個CEO還得跟少時取經，看在合約的份上也就是平等的地位，連優勢都沒有就更不用說占據主動了。

小鳳的一番解釋讓張勇健有些羞愧，其實這些東西他都應該能想到的，只不過少時一直以來的良好表現讓他忽略了這些。

十分自覺的進行形體管理和能力管理，十分自覺的進行默契訓練，對公司安排的行程沒有怨言，這一切的一切只不過是因為少時常年養成的習慣，就算是論功勞那也是S/M的。

但是張勇健還是有些不服氣，他覺得之所以這樣小鳳至少要負一半的責任，少時的合約之所以那麼優厚有小鳳的原因，無法高壓管理和公司無法占據主動還是有小鳳的原因，就算這些都不管別忘了小鳳現在還是C-jes的藝人總監，小鳳完全有責任處理還這些問題。

張勇健這手死豬不怕開水燙的甩鍋玩的真漂亮，錯他認，辦法他沒有，甩鍋他做了，總之就是你羅鳳恩看著辦，需要我怎麼配合就說，這一手甩手掌柜張勇健是跟小鳳學的，做了之後還別說真有一種快感。

張勇健的做法只是讓小鳳多了一些悶氣，這悶氣還不是來自於計劃失敗而是來自於張勇健甩手掌柜似的甩鍋，從一開始小鳳就沒指望張勇健的辦法能起到什麼作用。

原本的計劃行不動了，索性就把張勇健的那部分拋棄，直接上小鳳的想法，雖然這樣的轉折有些突兀，但是也算是知錯就改的典範。

如何讓少時去了解自己，覺得不能採取簡單粗暴的方式，一上來就給少時眾女講大道理，告訴少時眾女應該去做什麼，那跟挑戰少時沒多大的區別，小鳳就是再想不開也不會採取哪種吃力不討好的方式。

小鳳想做的，是讓少時明白了解自己的好處，讓她們覺得了解自己是一件應該做的事，而且這個讓還不能做的太明顯，必須採取潛移默化的方式去影響，讓少時眾女發自內心的覺得她們應該這麼做。

如果不採取特殊手段的話，這個過程會相當的漫長，而且最終能不能達到目的還有未可知，這種情況下就必須玩針對玩另闢蹊徑，而小鳳選擇的蹊徑就是腹黑賢。

小鳳發現腹黑賢雖然不找他的麻煩了，但是卻更喜歡觀察他了，一開始小鳳還以為這是腹黑賢的韜光養晦，覺得想要擊敗敵人就要了解敵人，但是慢慢的小鳳就發現他的想法很可能是錯的，因為想要對付他在關鍵時刻給他致命一擊的話只需要了解他就夠了，根本就不用學習他模仿他。

也正是這個發現讓小鳳有了現在的想法，他準備利用幾天的時間傳達給小賢一個信息，那就是他羅鳳恩正在進行一次全方位的自我了解，並且還需要用什麼側面的信息讓小賢了解做個全面的自我了解是多麼的重要。

這一步計劃比較小鳳想像中的還要順利，一來是小賢是真的在觀察小鳳了解小鳳，她想用這種方式來解決內心的困惑，她想知道她規劃好的人生計劃是不是走錯的方向。

二來是小賢本身就看過很多關於人生的書，最自己有個清晰的全面的了解是很多書都提到過的，只有足夠的了解自己才能做出最適合的人生規劃，對於這點就算沒有小鳳的影響和暗示小鳳都是十分認同的。

現在有了小鳳的暗示，小賢覺得可能是她之前的自我了解不太夠，小鳳寫的感悟中提到了一點，那就是自己了解的自己不見得是真的自己，了解自己不但要從自己這個角度出發，還需要了解別人眼中的自己。

對此腹黑賢深以為然，她了解的自己跟無良姐姐們眼中的自己完全是兩個人，小賢甚至覺得她的人生規劃實行起來不順利而且問題不斷就是對自己的了解出現了偏差出現了錯誤。

於是小賢開始了新一輪的自我了解，而且主要還是了解在別人眼中的自己，小賢這種做法很快就影響到了少時其他人，畢竟小賢接觸的人有限，最熟悉她最有資格提供信息的就是無良姐姐們。

一開始其他人還覺得這是小賢又抽瘋了，但是當她們厭煩了被小賢騷擾從而得知這是小鳳在做的事後，其他人也一個個的開始了嘗試。

有幾位是因為小鳳的成功才嘗試一下的，畢竟是人就想成功不想失敗，像泰妍和鄭秀妍這樣的是對小鳳有個深入的了解，孝淵和Tiffany這樣的完全是因為想湊熱鬧不想表現得不合群，於是少時集體來了一次自我了解之旅。

接著在小賢的影響下她們也開始探究別人眼中的自己，動不動就交流一下了解別人的目的也算是達到了。

看到少時已經進入了節奏，小鳳覺得這也算是失敗中的成功了，至於這種做法最終能給少時帶來多大的影響多大的改變，那就只能讓時間來證明了。