第 1725 章 啞巴吃黃連（2/2）

泰妍之所以頻頻的全方位的挑刺可不是因為小鳳不聽話，而是想用這種方式來發泄她的懊惱和不滿，也寄希望於用這種方式來找回失去的感覺，遺憾的是由泰妍的奇葩腦迴路而生成的作戰計劃又一次以失敗為終點，而且還給小鳳帶來了很大的困擾，這就是泰妍的能耐。

如果沒有前面那三天的良好體驗，那麼之後這些天的二人或者三人世界對聚少離多的小鳳和泰妍也十分的難得，小別勝新婚這句俗語還是很有道理的。

泰妍現在也是啞巴吃黃連了，總不能主動跟小鳳道歉說她金泰妍錯了吧，別說這件事泰妍不覺得錯在自己，就是真的是她錯了也不會主動承認錯誤，要知道那麼多中文裡泰妍記憶最深的一句話就是「坦白從寬牢底坐穿，抗拒從嚴回家過年」

她又不能主動把補償計劃叫停，給自己和小鳳一個思考的時間和空間，畢竟這個計劃可是她提出的，頭鐵泰妍是絕對不會允許半途而廢的，別說只是感覺差了點，就是尷尬到只有負面作用泰妍也會頭鐵的堅持下去，但是這種啞巴吃黃連的感覺是真的讓泰妍十分的難受。

結果就是只有讓小鳳更難受泰妍才會舒服一些，互相傷害這種事泰妍是真的溜，在不知不覺中就用了出來、

小鳳和泰妍都體會過了美好，結果面對沒那麼美好就像是被養刁了的老饕有種食不下咽的感覺，結果同樣處於啞巴吃黃連狀態的兩人就只能不尷不尬的堅持下去，然後一起默默的掰著手指頭過日子。

跟小鳳和泰妍同樣處於啞巴吃黃連狀態的還有一個人，那就是正在跟小鳳冷戰的張勇健，選擇投靠小鳳是無奈之選，張勇健真的沒想到他的事業居然來了一個這麼大的改變。

原本張勇健對自己的定位就是一個經紀人，期望就是能成為一個真正意義上的有能力有口碑的經紀人。

這種期望在李勝基那裡是無法實現了，本以為羅鳳恩會給他這樣的機會，結果羅鳳恩成了韓國第一藝人，而他得到的卻不是韓國第一藝人經紀人的定位，而是得到了讓他覺得恥辱的韓國娛樂史上最沒存在感的經紀人這種稱號。

在碰到小鳳之前，一直要努力學習提高自己的張勇健從來就不覺得自己的能力有問題，之所以沒出頭完全是因為碰上了不給他機會的李勝基，但是碰到小鳳後張勇健深刻的體會到什麼叫能力不夠跟不上腳步。

一開始張勇健給小鳳當經紀人還算是遊刃有餘，但是之後伴隨著小鳳的飛速崛起以及那些只能歸結到任性和狗屎運的騷操作，根本就沒給張勇健任何的適應和學習的時間。

一步跟不上步步跟不上，當小鳳正式進軍米國的時候張勇健就徹底明白了無論他怎麼努力都跟不上小鳳的步伐，而羅鳳恩這種藝人也不需要一個正常的經紀人。

吐下最沒存在感經紀人的苦果，那絕對是比啞巴吃黃連還要難受，而且韓國媒體動不動就把他拿出鞭屍，而且據說在培養經紀人的時候張勇健已經被當成反面教材了，可以說現在每個藝人經紀人的從業者都希望自己能成為張勇健，又不得不把張勇健當成反面例子，還十分看不起張勇健。

要不是有C-jes這家公司讓張勇健找到了自己事業的另一種方向，也許張勇健早就辭職不干又或去帶新人通過這方面證明自己。

管理一家經紀人公司也比管理藝人有意思的多，也更能體現自己的價值，作為一個很有野心的人，張勇健一上來就給自己定下了一個目標，那就是在他的管理和運營下讓C-jes成為韓國最大的經紀公司。

這個目標在張勇健看來已經夠高了，但是事情的發展卻比他想像中的要順利，在最艱難的時刻S/M伸出了援助之手，兩家公司的那段蜜月期可以說為C-jes後來的發展打下了良好的基礎。

從經紀人的培訓到選拔，到助理的培訓和選拔，再到練習生系統的建立，這些都有S./M的影子在，甚至C-jes一開始的運營模式都是扒S/M的，而張勇健也自然而然的把奸商金英敏當做了他的榜樣他的目標。

張勇健已經很努力的去適應去提高了，但是伴隨著公司的高速發展他還是有種力不從心的感覺，而且這種感覺已經由來已久了，之前沒特別在意是因為張勇健覺得自己的能力還能提高，但是時間驗證出來的事實卻是他的能力已經摸到了天花板，很難再有提高了。

一想到當初小鳳建議找職業經理人分擔，被他嚴詞拒絕而且還狠狠的懟了幾句，張勇健就想狠狠的自嘲一下，現在事實證明小鳳是對的，但是張勇健卻不想承認自己是錯的，張勇健完全不知道小鳳當初之所以那麼建議完全是因為不想張勇健太累了，覺得張勇健應該分出一些精力花費在家庭上，遺憾的是小鳳這種苦心很少能得到理解和認可，特別是在娛樂圈。

張勇健怕他承認了自己不行，小鳳就會分權，一想到自己的權利越來越小根本就無法掌控C-jes的走向了，張勇健就無法忍受，對他來說C-jes就是他體現人生價值的舞台，他不可能把這個舞台讓給別人自己只當一個看客。

但是能力不夠是事實，如果C-jes不是出於上升期，那麼張勇健自認能力差了些也沒什麼，至少他能保證公司的正常運營，但是偏偏現在C-jes處於比較迅猛的上升期，這讓張勇健特別的糾結。

最可氣的是他花那麼多時間那麼多精力培養出來的助理團隊真的是實至名歸，只能打輔助其他的都乾的很一般，這一方面跟這些人的天資有一些關係，但是更主要的還是張勇健的培養方式，你總不能期望著用培養助理的方式培養出一個社長出來吧。

這也是職業經理人越來越普遍越來越受歡迎的主要原因，人才難得，而且培養太難，像小鳳這樣鹹魚連舵都不想把的人那就是奇葩中的奇葩。

現在張勇健是真的有苦說不出了，總不能跟小鳳說找幾個專業人士來幫他吧，那樣不是直接證明了自己不行，頭上有個史上最沒存在感的經紀人稱號就夠了，如果再多一個史上最沒存在感的娛樂公司社長，張勇健覺得還是讓他去死來得舒服些。