第 1955 章 有來有往（2/2）
像朴教授這樣的人在劉在石看來就是教育界的敗類，在自己的那個圈子沒混明白，就想通過打擊藝人蹭熱度的方式來出頭，斯文敗類這個詞用在朴教授頭上再合適不過，雖然張勇健沒在這次綜藝拍攝上對劉在石有什麼要求，但是劉在石還是會站在少時或者說站在藝人這邊，只不過不會表現得那麼明顯。
身為MC調節氣氛是正常工作，於是在金教授不知所措，在少時一時間不知該如何反駁的情況下，劉在石說話了。
「朴教授的說法有些片面了，雖然故意賣慘是存在的，過度誇張甚至胡編亂造博眼球也是存在的，但是你不能全盤否認，據我所知絕大多數藝人都是很努力的，他們的表現應該得到認可和尊重。」劉在石一邊說一邊在朴教授看不到的角度對著少時眾女眨眼睛，身為MC劉在石不好說的太白，說的太針對，更不能直接跟嘉定打對台，他只能用這樣的方式來提醒少時，引導少時。
「沒錯，就像在石前輩說的那樣，我們的努力我們經歷過的慘痛很多人都看不到。」最先領會劉在石意圖的就是在這方面十分敏感的小賢。
「就像有一次，我記得我們少時是在冰場表演，當時的室溫雖然有十幾度，但是冰面的溫度卻是零下，而且當時我們的演出服是背心和短褲，在那樣的溫度下表演，等結束後我們的腿都凍青了。」小賢毫不費力的就舉出了一個少時努力並且經歷慘痛的例子，這樣的例子在少時不算短的出道生涯中不要太多了。
「沒錯，還有在雨中表演，在低溫環境下穿著單薄的演出服在露天表演，不光是我們少時，其他藝人也有很多這樣的經歷。」sunny立刻開始跟進，身為S/M的藝人，被逼著敬業是必須的，這樣不但能博得一個好名聲，還關係到了利益，看看S/M的出品的藝人是多麼有契約精神，是多麼的尊重邀請方和粉絲，別說天下下雨溫度過低了，只要天下不下刀子就不能阻止S/M藝人賺錢，不，是為粉絲表演的心。
「你們那是為了錢，穿的少時為了吸引力。」已經決定不要臉了，朴教授可不會像之前那麼客氣，話雖不好聽但是卻是事實。
「朴教授，你這麼說就不對了，為了錢怎麼了？難道藝人不要吃飯？為了吸引力怎麼了？那是藝人的工作性質決定的，敬業的人就值得尊重，朴教授雖然沒當過兵，但是也該知道女團慰問表演對士兵來說是多麼大的藉慰，你看事情太片面了。」被劉在石啟發的可不止少時，金教授也找到反駁的依據。
朴教授又頭疼了，懟少時他準備了很多，但是懟同行，他就真的又些準備不足，在他想來參加拍攝的同行就算不認同他的做法，甚至討厭他的做法，那也不應該出現現在的情況，抓著他不放就跟仇人似的。
面對少時這種韓國頂級idol，朴教授有絕對的心理優勢，但是面對金教授這種在學術和成績上能完全碾壓他的同行，朴教授就有些底氣不足了。
金教授的反擊雖然讓朴教授很尷尬，繼續在這個話題上糾結吧，根本就糾結不出什麼結果，一旦言詞上有什麼漏洞被對方抓住了，那麼他的論點絕對會被全盤否定，畢竟他說的那些話只是在主觀有明顯傾向的情況下才會被認可。
但是如果放棄這個觀點，朴教授之前的努力就白費了，甚至可能會讓少時實錘了她們的賣慘是真實有效的，節目播出後帶來的影響可能會更大，之前那些主動低頭的藝人甚至都有可能會反覆。
最可怕的是通過這樣的方式喚醒了民眾的同情心，他之所以可以譁眾取寵，之所以敢於上節目跟藝人打對台，靠的就是民眾和輿論的支持，如果這些都消失了，那麼他只能是一個跳樑小丑。
面對如此可怕的後續發展，朴教授一時間有些進退維谷了，幸好在此時FD喊停了，上午的拍攝結束，休息兩個小時後再接著拍。
朴教授像被狗攆似的離開了拍攝場地，他準備找個清靜的地方好好思考下在接下來的拍攝中要怎麼挽回局面，金教授和李教授也起身離開座位。
劉在石看了看時間後皺了皺眉，按照他拿到的時間表，上午的拍攝時間應該還有四十分鐘左右，這個時候FD跑出來叫停，與其相信是計劃有了改變，劉在石更相信是金泰浩想要搞事。
這麼有話題性的特輯，金泰浩當然不希望第一天的拍攝還沒進行完一半就分出勝負，既然決定了蹭熱度那就要蹭個夠本。
金泰浩可以接受朴教授失敗，但是他不能接受朴教授這麼快就失敗，在拍攝計劃沒有完成前，金泰浩必須要保證雙方處於勢均力敵的局面，雖然他不能過度干預拍攝，不能親自上馬幫朴教授，更不能有明確的傾向性，但是他可以玩一些跟現在類似的手段來影響局勢。
劉在石很早以前就不對金泰浩的節操抱什麼幻想了，為什麼金泰浩能成功，為什麼MBC會給金泰浩那麼大的權利，主要就是因為金泰浩的執著和不講情面，只是是他覺得為了節目好的事，他就會去做，從來都不考慮他那麼做會給誰帶來傷害，會帶來怎樣的影響。
金泰浩的作風就是如此，劉在石連吐槽的心都沒有了，而且他敢肯定此時金泰浩就在休息室等著他，會用生硬的語氣和讓人討厭的態度來質問他這個MC為什麼會有那麼明顯的傾向。
頂多也就是能看在私交不錯的情況給他的盒飯加份炸雞，如果再能給根煙抽就是金泰浩能做到的極限了。
不知道拍攝具體細節的少時倒是沒覺得這個時候喊停有什麼貓膩，只能說有些巧合，在泰妍的帶領下少時九女一番口頭感謝工作人員後就一起離開了，表情管理和人際交往管理可是idol的必修課。