188.北國春城（1/2）

首都。

這年頭沒有從河東直達東三省的方式，飛機火車都不行，所以郭永坤準備在首都中轉。

剛好陳大少和重要道具還沒到，他便打算趁有空先把招工GG打出去。

也沒什麼其他招數，報紙投放無疑最有效。

80年代但凡識字的人，就沒有不看報紙的。人們獲取大事件信息的渠道極少，報紙則是最便捷而權威的方式。

「就招一個？」

京城飯店701號套房，吳榮從郭永坤手中接過文案資料後，詢問道。

郭永坤點點頭。

「可你這個辦事處又要負責銷售，又要負責倉儲，一個人怎麼夠？」

「我打算先招一個有能力的負責人，至於其他的崗位，讓他自己去組建，這樣既不浪費我的時間，對他也有好處。」

「哦哦。」吳榮這才瞭然。「你這份文案雖然寫的很隱晦，但明顯是衝著首都大學生去的，能有戲？」

郭永坤笑了笑，「早兩年我確實不敢想，但現在嘛，還真說不定。」

此時中國最優秀的儲備人才，至少過半聚集在首都，這就是郭永坤為什麼不從廠里安排人過來的原因，他想為健力寶引入一些新鮮血液，而目標正是那些頭頂光環的大學生。

一家工廠想要發展壯大，僅憑結實的身板還不行，同樣要具備靈活的大腦。廠里此類人員極度匱乏，他必須早作打算、儘快培養。

誠然，這個年代的大學生畢業包分配，自高考中榜開始，也就意味著鐵飯碗捧著手中，而其中高等學府畢業的學生，進入社會後基本還是幹部。要換作1984年之前，郭永坤想都不敢想撬他們的牆角。

也不可能有人會理他。

但從個體經濟放開之後，全國各地萬元戶層出不窮，人們對金錢的欲望日漸濃厚，社會上廣為流傳著「造原子彈不如賣茶葉蛋」之類的言論，對過去的固有思維造成極大衝擊。

他覺得現在向大學生拋出橄欖枝，未嘗沒有成功的可能。

文案上雖然寫著只招聘區域經理一人，但倘若到時候有更多的人才，他也不會直接無視，肯定要儘量往廠里「拐」。

「我感覺還是挺懸的。」吳榮撇撇嘴，就說他吧，他也是大學生，可哪家工廠如果有意招攬他，讓他放棄現有的官職，他肯定不干，「你要真有這個野心，『薪資面議』這四個字最好改改，一點吸引力都沒有。」

「改成什麼？」郭永坤問。

「你這樣招人，無非就是以錢作為由頭，肯定要給出合理的薪資標準，譬如把月薪開到兩三百，說不定還真有那種家庭條件差，急等著回報父母的大學生動心。」

月薪三百，在這個年代來說就是到頂了，全國能拿到這個薪資標準的人，屈指可數，職稱起碼是「教授」起步。

「其實我原本打算將薪資福利寫到五百一個月的。」

「你……」吳榮瞪眼，不敢置信地望向他。

「但你明白，肯定不能在報紙上這樣寫，所以只能薪資面議。」郭永坤攤攤手說，「而且五百一個月還不算什麼，只要確實是有能力的人才，月薪一千我都照給不誤。

「不僅如此，我還會給他們分房，高層商品房，冰箱、彩電、沙發配齊；分車，不是自行車，也不是摩托車，而是汽車；分紅，年底看具體績效，他能為我賺一百萬，我就分他一萬，賺一千萬，我就分他十萬，賺一個億，我就分他一百萬！」

「你你你你……」吳榮驚呆了，半晌說不出話。

這就是所謂的資本侵蝕嗎？

太兇殘了！

他都有些把持不住。

「你別吹牛！」

「吹個啥呀。」郭永坤頗感無語道：「企業的核心競爭力就是人才，產品還是其次，只要能留下真有本事的人，些許錢財算什麼？」

吳榮仔細審視著他，發現他不像開玩笑後，咽了抹口水道：「那你把我收了吧。」

「你？」郭永坤大笑，「好啊。」

吳榮的能力他是絕對認可的。只要他敢來，郭永坤就敢收。

「福利先不提，分紅什麼的我也不懂，你就直接開個年薪，一年多少？」

「行啊，我也不唬你，十萬年薪起步，你來我就敢給。」

「靠！」吳榮惡狠狠地咬咬牙。

萬惡的資本家啊！

腐蝕起人無下限。

「咋樣？」

「我，還是要命吧。我要真跟了你個資本家，我爸一準打斷我的狗腿。」

郭永坤白眼一翻，大抵猜到是這個結果。不過也談不上氣餒，吳榮留在體制內發展，對他也有好處。

「這件事就交給你了，信件幫我收好，回頭我再過來看。」

有關係不用白不用，讓吳榮去跟那些報社溝通，肯定比郭永坤自己事半功倍，而且他也不可能一直候在這邊。等春城事了，他再來查看應聘信件，親自進行面試即可。

反正時間尚早，真有應聘的大學生，肯定也是應屆的，要到夏天才畢業。

……

第二天，陳子昂一行三人如約而至。

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