第4章 辭職（2/2）

衛海洋深知既然決定了，不能再猶豫了，當斷則斷。

於是對著王亮說：「已經考慮了很久了，也已經跟家裡說好了，他們也都支持我回去」

王亮略帶遺憾的說：「既然你已經做決定了，那我就不再挽留你了，這階段的工作，還得需要你跟著，你這塊的工作打算讓誰接手，有沒有比較好的人員」

衛海洋回到：「正好跟完這個項目，正好到交接完成的日期。這階段的任務還是會跟著」

「對於以後的工作誰接手，我覺得底下的李大川不錯，技術功底紮實，能高效的完成任務，完成質量很高。做事情比較積極」

「最後拍板還得亮哥你覺定」衛海洋分析並建議的說。

「你看人比較准，我抽個時間找他聊一下，可以的話就讓他接手工作。到時候還得辛苦你一下，幫著帶一帶」，王亮說道。

衛海洋表態說：「亮哥，放心吧，保證完整的交接好」。

「那沒有其他事了，亮哥，我先出去工作了」

「好的，剩下的時間，就辛苦你啦」王亮說。

「應該的，交接好了，以後我也會輕鬆呀」，說完，衛海洋站起來，走出了經理辦公室。

回到工位上後，給周文文發了信息，內容是已經口頭申請離職，經理通過了，比了個yes。

看到周文文回復的信息後，回了句晚上詳細說，就放下手機。

接著衛海洋打開電腦，把需要移交的內容都一項一項的列出來，到時候組織開會評估下，是否移交完全，省的拖泥帶水的。要做就做好，做全。

時間總是在不經意間流逝，尤其是投入某個事情當中。

不管是工作或者學習，或者其他，投入了之後，再回神過來時，就會發出感慨，時間過得真快。

白天忙著工作，晚上回到家跟周文文視頻聊天，幾天的時光就過去了。

這天衛海洋在工位上工作著，王亮在工作軟體上發信息，讓衛海洋到辦公室去一趟。

衛海洋來到辦公室，敲門進去後，部門經理和人力經理都在。

衛海洋坐下後，人力經理也是先是勸說了一會，衛海洋不為所動，堅定的要離職。

在勸說無果的情況下，部門經理王亮說了下談話的內容，主要還是交接人選擇的事情。

王亮和人力經理已經跟李大川聊過了，覺得人不錯，通知可以將衛海洋負責的東西交給李大川。

人力經理並再次讓衛海洋對李大川進行評價，衛海洋把前幾天對王亮說的又再說了一遍。

末了，又把李大川叫到了辦公室。

李大川進入後，一看人這麼多，心裡微微一緊，就站在那裡了。

王亮讓李大川搬個椅子坐下後，就開始開始進入正題了。

先是說衛海洋要辭職的事情，李大川還是第一次聽到，非常吃驚道：「洋哥，你要離職了」。

衛海洋說道：「是的，要離職了，不要驚慌，找你有好事」

王亮和人力經理也開始說，準備讓李大川接手衛海洋移交的工作。

最後，王亮讓李大川先保密，不要外傳。

李大川表態會保密，會盡全力來吃透整個項目和技術。全力配合著讓項目完工驗收。

開會確認了移交內容後，衛海洋就把該要移交的都逐步的移交到李大川那裡，並把要準備的文檔，都開始系統的整理。

時間慢慢的過去了，終於到了要說再見的時候了。

儘管有諸多話語，也只能挑挑撿撿的說。

人生就是這樣，遇見的每個人都是陪你在走路，陪你走的或長或短。終歸要有分別。