第六百九十一章 班長（1/2）

副鄉長是妥妥的副科級，其與校長的位置不太好相比，也沒有太多可比性，校長是業務性較強的工作，而副鄉長則是綜合行政工作居多，假如某類人擅長教育，當然校長是首選，而對於一位綜合型人才，副鄉長這個位置更具有挑戰性。

在某種意義上來說，鄉長的位置，比縣裡那些一級局局長機會更多，看似同為科級，但鄉長一旦升任書記，稍有些進取心的，升任副縣長几乎水到渠成。

能勝任鄉長、副鄉長工作的幹部，都不是簡單的人，它是對一個人綜合能力的肯定，通常情況下，能勝任局長的人，不一定能夠勝任鄉長，反過來卻幾乎成立的。

建成叔能力強嗎？能力很強，他不僅能力很強，也非常敬業，但僅憑這兩點，還不足以支撐他就任副鄉長。

建成叔的副鄉長，是他大下的東磨盤鄉書記許明寬點名的，能夠成就副鄉長的人，幾乎都能滿足能力與敬業兩個條件，而許書記看中的，卻是除了能力與敬業之外，還有建成叔的人脈！

建成叔的人脈很廣嗎？很廣，他的人脈不僅局限在齊山，而是覆蓋了整個康寧地區！

建成叔為什麼擁有如此高的人脈呢，這卻又得益於他工作了十年之久的齊遷辦！

齊遷辦是個什麼單位？前文說過，國家為了解決哏兒都飲水問題，實施了引齊河水入哏兒都的大型水利工程。

齊河是齊山的齊河，工程需要在齊山建立一座蓄水超過二十億立方米的大型水庫，這處水庫，也就是董明家門口的齊河水庫。隨著水庫關閘蓄水，將會淹沒數十處村莊，會涉及到一千多戶居民的動遷問題，它不是一個小問題，這裡面需要一個專門的部門去協調，這個單位就是齊遷辦！

齊遷辦是個非常特殊的部門，它不是一個zhengfu常設機構，很多地方根本沒有這個部門，但在齊山，齊遷辦卻又是一個非常重要的機構。

一千多戶居民，想全部在齊山當地安置，根本不可能，因為數量太大，它要解決的，不僅僅是居民居住問題那麼簡單，農民需要耕地，孩子需要上學，等等等等，諸多問題需要協調落實，而落實安置，需要整個康寧地區各極zhengfu配合，這裡面大量而複雜的工作，就是要由齊遷辦從中協調。

安置結束之後，齊遷辦也不是就沒了事做，相反，安置完成之後的工作變得更加複雜而繁瑣，安置戶去了一個新地方安家，必然會遇到這樣或那樣的問題，再碰到一些排外的當地居民，其中發生的糾紛不要太多，這些事情又要由誰來協調？還是齊遷辦！

齊遷辦的一把手是齊遷辦主任，而建成叔在齊遷辦的工作是齊遷辦辦公室主任，在這裡，兩個主任的級別是不同的，齊遷辦主任是領導，副科級，而建成叔這位齊遷辦辦公室主任，卻是股級，區別嘛，就是名字後面多了「辦公室」三個字。

所謂辦公室的工作，就是上傳下達，是領導與各個職能部門的橋樑與紐帶，真實情況卻並不是這樣，如果遇到一些不需要領導出面、又或者領導不願意處理的事情，就需要由辦公室來解決，具體來說是建成叔在做這件事情。

協調各方關係，就是建成叔每日都在做的工作，齊山當地關係需要他去協調，康寧地區其他縣鄉的關係，仍然需要他去協調，時間久了，他的人脈能差得了嗎？

玲姑夫在教育系統工作，在教育局的副局長位置上任職多年，他想升職容易嗎？難，非常地難！

想直接升任局長，幾乎沒有可能，教育局雖然比不上那些排名靠前的單位，好歹也是一級局，如果前任局長離任，還有許多二級局的局長盯著這個位置，玲姑夫能跟人家比？

那麼，退而求其次，尋個二級局是不是就有機會呢？這種機會是肯定有的，但盯著的人太多，再加上這些離任的二級局領導，誰沒個三親六故，離任前早就做了許多手的準備，當你看到機會的時候，說不準新局長的任命都快下來了。

又有人說了，如果玲姑夫能在教育局做出成績，升遷不是有希望了嗎？你要這樣問，那我只能呵呵了，什麼叫成績，有可比性嗎，讓教育局跟電力局去比嗎？再說了，你有沒有成績，又是誰說了算？

副鄉長出成績就相對容易了，幾項硬性指標一、二、三這麼一列，全縣十幾個鄉鎮的數據就會一目了然，也就是說，只要你能在鄉鎮做出成績，還會做人，幾乎很難被埋沒。

建成叔距離上任，還有幾個月的時間，為什麼還需要幾個月的時間呢，這無關乎流程，關鍵是建成叔的大下還沒結束，不過這一次建成叔一顆心已經落了地，因為組織已經找他談話了，基本不會再出現其他變故。

原本想捕只野兔，最後卻打下來了一隻大雁，這麼說不代表副鄉長就比三中校長好，只能說與校長相比，副鄉長更加適合建成叔，也更加適合建成叔的發展。

升任副鄉長的建成叔，雖然還沒有來到履新的時刻，但他的級別馬上與玲姑夫持平，因此，玲姑姑一家對於建成叔，更顯親熱。

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