第五百三十六章西部的問題（1/2）

次日，未來科技大型會議室。

還有一個半月就要過年了，這是開年終會議，儘管未來科技開張只有半年，但是取的的成就不可忽視。

今天這場會議各個部門負責人，已經這半年的成立的分公司負責人都在其中，加上李林飛一共二三十號人。

這場會議由總經理李冰靈主持，李林飛主要負責聽。

會議從上午八點開到中午十二點半，足足開了五個半小時，各個負責人需要匯報的年終資料太多了。

總體來說成就還可以，未來科技總部所在的中南方地區銷售額第一，北方地區次之，在就是東北地區，西南地區，最後墊底的是西北地區。

整個西部西區未來科技建立了五個分公司，兩個在西南，三個在西北。

可就是這五個分公司的總營業額才僅僅突破了文林酒店集團一個西餐廳半年的營業額。

當然這不能怪下面的人，他們已經盡力了，西部地區的貧富差距太大了。

「楊晨 你說說你在西部地區這半年的見聞。」李林飛說道。

楊晨，未來科技集團西部地區總負責人，是李冰靈招進來的，三十多歲。

只見他站起來說道：「各位，西部有太多荒涼的土地無人耕種。」

「沒錯，我一年前去過，雖然西部大開發十幾年，但是有些地方依舊這樣，不是政府不想發展，而是地理因數限制。」一個分公司負責人說道。

「楊晨你繼續。」李林飛說道。

「是李總，西部地區落後的幾大原因，第一就是惡劣的自然壞境，沙漠化的地方還是挺多的，第二，就是人口數量增長快，人力資本水品低，西部地區的人平均工資只有一千多。」

「第三，經濟發展水平低，經濟結構單一。第四，基礎設施落後。第五，非制度因素的約束。」

在聽到楊晨所說的西部壞境的時候，李林飛也是瞬間懵比的，第一次感覺到這已經不單單是錢就能解決的事情了，而要改變的是這裡的人。

水土資源俱缺，有礙耕種，這些對李林飛來說，並不是什麼難事。

居楊晨所說關鍵是要改變這裡的人口素質，在這裡的人，都有種心裡，就是養兒防老，越生越窮，同時因為這裡的年輕人，都要外出務工，導致這裡的人力資源稀缺，反而讓這裡沒有一絲的生氣。

就在他想時，主席的電話來了，盡然是提前祝他新年快樂，主席竟然給他拜年。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。