第一千零二十三章更新的福布斯排行榜（1/2）

雖然沒達到他的預期目標，但在場的眾人與他的看法恰恰相反，所以他得照顧下他們的感受，也就沒表露出其他的情緒。

唐山聞言，連忙站起身，對他所負責的項目，進行了一次簡單而又全面的敘述和報告。

同時，還把一些不好的點提了出來，覺得有必要做出改進。

總的來說，隨著不斷的發展，超維科技目前的各大項目，都已經逐漸深入了各個基層。

如果不出意外，那麼有望在未來兩三年內，保證世界五十億以上的人，都有用未來科技的產品。

不管是汽車、MS晶片、各類石墨烯產品、超代手機、超星電子表、AI產品，LL玫瑰總有一樣他們要選擇。

經過會議的匯報，所有高層都把自己的工作匯報完了，總體來說，李林飛還是比較滿意的，最滿意的就是程澤的報告了。

程澤，未來科技高級零售副總裁，專門負責線下零售，一年前被李冰靈挖過來的，經過李林飛同意委任他為零售副總裁。

這個程澤是幹嘛的呢，以前呢，是搞服裝行業的，就是賣衣服的，這麼一個人跨行進入科技行業，難道就熟悉這個行業嗎？

這肯定是不可能的，當然對於少部分人是絕對可能的，還有一個例子呢，現任蘋果零售總裁的安吉拉?阿倫茨以前也是做服裝的，被庫克以八倍工資挖來了，比庫克自己的工資都高。

她上任蘋果零售總裁後，不負庫克的期望，讓蘋果的銷售業績翻了幾番。

而程澤，不愧為和安吉拉?阿倫茨一個行業出來的，自上任未來科技零售副總裁後，動作的飄的一比。

他主要負責的是手機零售，這一年中，三天兩天的往國外飛，讓超代手機在現在的基礎上翻了兩倍，這都是他的手段啊。

還有一件事，在挪威組建超代手機分部時，基層員工和中不足時怎麼辦，這傢伙跑到蘋果挪威一頓騷操作，然後蘋果挪威名存實亡。

他去幹嘛呢，當然是去招員工啊，現招的還不如招有經驗的，他的辦法就是砸錢，提高工資，店長級別更高，然後蘋果挪威完了。

這件事被庫克知道後，聽說被氣的直拍桌子，然後急忙飛去挪威見程澤，找他抗議，不過程澤躲著並不見他，但是給他帶了一句話，有本事漲工資啊。

這一句話讓庫克無言以對，誰讓人家有錢呢，蘋果的股票都快跌停了，哪來的那麼多錢漲工資。

等到庫克前腳離開，他又跳出來說了這樣一句話，說要以安吉拉?阿倫茨現有工資的三倍請她過來。

這下庫克慌了，急忙找安吉拉?阿倫茨談話，不過就是沒錢漲工資，還好安吉拉?阿倫茨還對老東家有感情，沒有走。

很快程澤的騷操作又開始了，到處挖蘋果線下零售的人，庫克沒辦法，只能摸摸忍著，現在的蘋果被打的毫無還手之力了。

……

未來科技高層在開會，同一時間網上熱議，因為福布斯排行榜更新了。

本來，上個月就該公布的，但福布斯內部出現了些問題，所以就推遲到了這個月。

「今年第一財季的排行，本該在上個月月初就更新，但由於某些不可力抗的因素，而推遲到了這個月。」

「因此，福布斯雜誌進行研究決定，將直接在這個月公布今年前三個月的企業、個人財富排名，以及具體數據。」

「其中有部分企業數據不對外公開，所以我們只能進行大致猜測，若有朋友知道詳情，非常歡迎投稿給我們。」一段小編的話之後，便進入了正題。

首先，是企業排名。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。