第一千兩百零一章翻天了（2/2）

諸多的中小企業老闆無奈，只好對公司進入破產清算程序，或者若有人接盤，有大公司接受隨便把公司賣掉算了。

而與此同時，華夏這邊的ict與集成電路廠商果斷進行補刀，甚至可以說是釜底抽薪。

你這邊不是在鬧裁員大潮麼？不很多從業者甚至資深從業者都丟了工作麼？沒關係！

來我的公司干，我這裡缺人，超級缺人，歡迎前來加盟！華夏這邊的本土半導體公司可都進入了高速發展的大擴張階段，那肯定是缺人啊，尤其是資深從業者更是缺的要命。

國內從事半導體事業的資深人才根本就不夠用，當各大半導體公司都出現在各大人力資源市場大量招聘人才的時候，給出一系列誘人的薪資待遇時。

歐洲那邊的、棒子那邊的、曰本那邊的，丟掉工作的從業人員看到華夏那邊豐盛的待遇，有能力的基本十之都往那邊飛，在海外尋求就業機會，坦白的說就是去華夏半導體公司應聘的。

造成的結果是歐日棒乃至北美本土的業內工程師、優質人才向外流失，流到了華夏人的半導體公司手中，大量人才的流失也讓歐美日韓想挽留但又都對此束手無策，根本無法阻止。

你這裡提供不了就業崗位，又不讓人去海外求職，白養著吶？不游你的街就謝天謝地了。

其實，在海外謀得一份優質工作待遇的都還行，可問題是「上等馬」走出去了沒鬧，但「下等馬」還在窩裡，他們還得鬧啊。

於是，wsio剛剛成立不久，沒過兩天就有朋友圈在分享一個讓網友樂壞的小道消息，義嗚小商品市場又接到了一批黃背心訂單。

據說訂單量還不小。

……

普拉巴卡爾下班回到家，大約有四個小時的休息時間，他今天還有19：00~22：30的晚班要上，躺在床上休息的時候本能一般的掏出了一台紅米手機。

講道理，普拉巴卡爾挺喜歡這款手機的，實惠而且還是內部價。

不過他真的很想擁有一台PHC2.0，確切的說現在是2.0，但即便2.0那價格也貴到他不吃不喝工作兩年的薪水才能負擔的起……打擾了打擾了。

普拉巴卡爾點開應用，這款應用是在阿三覆蓋率最高的社交軟體。

一上線就注意到了一則關於WSIO的消息推送，也看到在線的好友群聊的也是關於WSIO的一些話題。

「什麼？簡直狗屎，WSIO組織有12大常務理事會成員，阿三的公司居然連一個席位都沒有？」普拉巴卡爾大致了解情況之後大吃一驚，驟然大怒。

旋即繼續開始維基百科WSIO又谷歌關於WSIO的一些信息，尤其是最新的消息，時間一點一滴的流逝，憤怒的普拉巴卡爾瘋狂的查閱資料。