第150章 女團的模式（1/2）

當然，那是在前世。這個世界是沒有盜版的。

盜版方面的處罰力度很嚴重！

不但會坐牢，嚴重的還會執行死刑！

也因此，這個世界的華夏，各個行業進展的都很慢。

就比如這玩具業，熱門IP是有，但是真正做到國民IP這個程度的近代IP，一個都沒有！

這還真的不能怪別人。

沒有了盜版刺激，正版雖然賺錢，但IP衍生的速度就會無限放慢。

這是必然的。

我有一個能夠賺錢的IP，我不把IP吃透，瘋狂弄新IP做什麼？

所以這才會出現了「大秦史」都已經拍到了第六部的緣故。

其實這也很正常的事情。

就拿德雲社來說。

巔峰時期的德雲社，有著「雲鶴九霄，龍騰四海」八個字的排行。

然而自始至終，卻只有前四個字。

換句話說，德雲社最為巔峰的時期，也就只有四代而已。

四代之後，德雲社為什麼一直不開「龍」字科的選拔？

因為那個時候，德雲社已經有了四百多位的弟子，這四百多人，分成八個隊，已經將全國所有的省市都覆蓋了。

這樣的情況下，如果再開新科，勢必會影響到其他人的收入。

老郭在的時候沒有什麼，可一旦老郭不在，這四百多個人，絕對一鬨而散。

因為德雲社並不是如同現代企業化管理的，他的弟子，並不是他的員工。

老郭採用的是傳統守舊的梨園規矩。

也就是由「角」帶著整個隊伍。

而一旦「角」不在，那麼整個隊伍也就散了。

而不是如同本山大叔那種企業化管理弟子。

雖說這樣一來，難免會出現叛徒，出現問題，但這樣的德雲社，才能夠造就了許多有稜有角的人。

而不是那種在所謂的工業化、集團化、標準化之後的陌生機器。

要說相聲不能做到如同二人轉那樣的集團化，彭輝是絕對不信的。

但是為什麼老郭還是選擇了傳統的培養模式？

因為這些徒弟，大多數都是從小跟著他一起風裡來，雨里去的！

是一個個親人！

不是機器！

也不是僱傭！

他有本事，這群人跟著他山珍海味！

他沒本事，這群人跟著他吃糠咽菜！

僅此而已。

選址、修建、再到完工。

這些都由專人去負責。

馬騰讓人盯一下就行。

如今彭輝需要在意的，是一份如何完整運營女偶像的方案。

雖說可以根據前世SNH48的經驗進行改變，但是涉及到具體運營，還是要一點一點摸著石頭過河。

這就是脫離了48系運營的缺點。

但勝在更加靈活。

其實說實話，雖然同為48系，但是SNH48和AKB48的情況是完全不同的。

在華夏，並沒有一整套完整的產業鏈。

這也就導致了，許多少女偶像在蹉跎了一系列的歲月之後，往往會因為後繼無力而逐漸泯然眾人。

那個時候，新人出現，舊人黯淡的日子，實在不是這些心智並不成熟的少女偶像們能夠抵擋的。

這也是為什麼在明明出道多年之後，卻有很多成員紛紛私聯的原因。

不是因為她們腦缺，而是……

在混沌的黑暗之中，哪怕只是一束光，對於她們而言，也是一根救命稻草！

至於這根稻草會不會斷……

有意義麼？

想了想，彭輝若有所思。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。