第三十五節 招運營（1/2）

第二天，蘇韓找張偉問了下數據，昨天晚上的確又新增了六百多人，把這些數據拉了出來，還算正常。「看來瘦小男總算長記性了。」蘇韓默默的說。

通過導入的這一千多數據可以看出，遊戲的可玩性基本上符合預期，只是個別細節需要再優化下，既然遊戲沒問題了，那就可以招運營開幹了。

運營是負責遊戲上傳、用戶維護等工作的崗位，之前遊戲沒出來，這個崗位便一直空著，現在準備推廣了，便有了招運營的需求。

這個任務無疑落在了蘇韓的頭上，公司以前沒前台，招聘是副總負責的，副總對招聘完全不上心，畢竟與自己渠道拓展的工作沾不上任何邊。

現在有前台了，那還用說，直接全交出去咯。走到蘇韓座位前，一句話完成了工作交接：「以後招聘的工作你來搞了。」

蘇韓還沒回過神來，副總張德彪就離開了，留下蘇韓一個人在風中凌亂。

「招聘？招什麼崗位？在哪裡招？什麼都沒給我說啊？」蘇韓氣不打一處來。

還好有個親密的小夥伴丁當，蘇韓把自己接下的招聘任務給丁當說了下。

丁當說：「招聘就去招聘網站去招咯，咱們公司有註冊帳號，上次你投遞的那個招聘網站就是咱們用來招聘的入口。崗位是遊戲運營，工作職責你看下其他遊戲公司的，參考一下改改就成了咱們的了。」

蘇韓一想也是，沒吃過豬肉還沒見過豬跑嗎？以前在凱皇集團也多多少少見過現場招聘，自己也投過簡歷，大概能猜出來招聘的步驟和流程，那就這樣干。

蘇韓麻溜的在招聘網站發布了崗位信息，過了不到一個小時，刷新一看，果然有人投遞了。至於怎麼篩選簡歷，那先不管，把人弄到公司來面試再說。

蘇韓按照對方簡歷上的聯繫方式，一個電話打過去：「喂，明天有空嗎？來我們公司面試下。」

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